文明之花分外红——酒泉监狱文明单位创建纪实（二）
2021-09-08 08:41
查等措施，教育党员民警职工勇于自我解剖、自我批评，主动接受监督、接受批评。严肃查处作风和腐败问题，建立完善的执法监督制约机制。强化政治监督、加强日常监督、积极推动社会监督，既管住滥用权力的渎职行为，又管住弃用权力的失职行为。开展警示教育和“警嫂助廉”活动，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度体系。
在政法队伍教育整顿中，全面打赢歼灭“顽瘴痼疾”的围剿之战、清除“害群之马”的决胜之战。紧紧围绕4个方面18项问题，扎实开展大排查、大起底、大整治，以铁的决心和手腕治理各种突出问题，对党的作风建设和纪律建设形成闭环管理。民警队伍作风持续改进，队伍安全和执法安全得到切实保证。
酒泉监狱纪委支部开展主题党日活动。
顽强作风铸就忠诚警魂
酒泉是“铁人精神”孕育的地方。酒泉监狱多次组织民警职工到铁人纪念馆参观学习，并在铁人干部学院多次举办培训班，把“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的拼搏精神和“有条件上，没条件创造条件也要上”的创新精神运用到具体工作中。监狱党委始终把政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史，深刻领悟新时代党的建设新要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大力弘扬“忠诚、责任、务实、担当”的酒泉监狱精神，打造“四铁”队伍。监狱治理体系和治理能力现代化有序推进，平安、法治、智慧、创新、活力、文明“六型”监狱建设取得显著成效。酒泉监狱整体工作走在了全省监狱系统前列。
酒泉监狱在全狱建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的激励体系。教育激励党员民警沉下心来干工作、心无旁骛钻业务，把精力和心思用在坚守安全底线、践行改造宗旨上，遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨砺，形成以担当作为为荣、以消极无为为耻的浓厚干事氛围。
好干部是“干”出来的。2020年初，新冠肺炎疫情突如其来。监狱是人群密集区，一旦有人感染，后果不堪设想。为此，全体民警实施封
<返回首页
Copyright CmsTop.com
2026年07月10日 15:59:01