坚决扛起政治责任确保换届风清气正

2021-09-06 08:40

uo;换届病”，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
必须树立正确导向，从严把好用人关口。选人用人导向是一面旗帜，有什么样的导向，就有什么样的风气。确保换届风清气正，必须全面贯彻新时代党的组织路线，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，以好的导向选出好干部、引领好风气。坚持把政治标准放在首位，扎实开展政治素质考察，深入了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等表现，坚决把政治上有问题的人挡在门外。坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选拔干部的重要标准，优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，注意选拔专业素养好的干部，着力优化班子知识结构、能力结构、专业结构，突出“该用谁”、而不是“谁该用”，真正使选出来的干部德配其位、才配其位。坚持从严把好入口关，严格落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”等制度规定，对有硬伤的一律排除在外，问题没有查清的一律不作为提名、提拔人选，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。
必须从严督促检查，推动工作落实落细。加强监督执纪是严肃换届风气的重要抓手。确保换届风清气正，必须始终保持严肃纪律的高压态势，聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，持续采取巡回督查、重点督查、现场督导、暗查暗访等方式，全方位、全过程开展督查，确保换届监督无盲区、无禁区、无特区。建立快速查核机制，对违反换届纪律行为露头就打、快查快办，绝不让投机钻营者有机可乘，不让铤而走险者侥幸得逞，不让触犯法纪者逃脱惩处。充分发挥“12380”举报平台作用，畅通电话、信访、网络和短信“四位一体”监督举报渠道，实时监测和了解换届风气情况，加大对违反换届纪律问题的通报曝光力度，发挥警示震慑作用，提醒党员干部引以为戒，让铁规发力、禁令生威。建立失实检举控告澄清工作机制，对受到不实举报造成不良影响的及时澄清，对恶意举报和诬告陷害行为严肃处理，推动形成组织为干部负责、干部为事业负责的良好局面。

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