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兰州石化：高质量党建引领高质量发展

2021-06-28 21:32

日前，兰州石化公司党委荣获“全国先进基层党组织”荣誉称号。
据介绍，兰州石化是国家“一五”期间“156”重点项目，是新中国第一家现代化炼油化工企业，历来以出产品、出技术、出人才、出经验著称。兰州石化始终坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展，为国民经济、国防建设和社会发展持续贡献力量。今年1至5月份，兰州石化实现营业收入222.2亿元，同比增加29.63亿元，实现利润创近年来新高。
“坚持党的建设是最大的管理，牢牢抓住党建是做‘人’的工作这一核心，凝聚干事创业的磅礴力量，以生产经营业绩检验党建工作成效，以改革创新精神推动党建全面进步，适应新形势、引领新发展，奋力打造黄河流域高质量发展示范企业。”兰州石化执行董事、党委书记李汝新说。
提高政治站位，把牢正确方向
把方向、管大局、促落实是兰州石化公司党委工作重中之重。兰州石化公司党委把党的政治建设摆在首位，把牢正确发展方向，始终用党的创新理论指导生产经营、改革发展。公司完善了“三重一大”决策制度，将决策事项具化为135条，认真落实民主集中制，集体研究决策重点工作。当前，兰州石化把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以高质量发展为追求，形成了以愿景目标为指引、五大战略为路径、十大示范工程为支撑的发展体系，全面提升发展质量。兰州石化公司党建工作明确了锚定“一个目标”、走在“两个前列”、推进“三个全面”、建强“四个体系”、实施“十大行动”，全面提升党建工作质量。为了确保目标落地结果，公司成立6个调研组，由公司分管领导带队，不畏劳累，行程万里，分赴华东、西南、东北26家企业和科研单位调研学习，为对标国际一流、全面提升各项管理取得了宝贵的经验。
全面从严治党在国有企业落实落地，就要从基本组织、基本队伍、基本制度抓起。兰州石化严明政治纪律规矩，制定了《党委工作规则》、意识形态工作责任制，构建了“95658”的党建制度体系，出台了《全面从严治党三年实施规划》，健全完善33项党建重要制度以及配套的工作标准和运行机制，从严落实，进一步提升了党建工作制度化、科学化和规范化水平。
“关键少数”对企业发展至关重要。兰州石化把领导班子和干部队伍建设作为党建工作重点，统筹推进干部“选育管用”全过程管理，充分发挥领导班子整体功能和领导干部带头作用。兰州石化注重从生产经营一线培养使用干部，突出能力、素质、业绩和群众公认，使成长起来的干部“接地气”、有底气；同时，采取送外培训、挂职锻炼、交叉任职等方式，为干部成长搭建平台。
去年10月，张涛涛等12名“80后”走上二级副领导岗位。与些同时，57名“88后”走上三级副职领导岗位。这是兰州石化有史以来首次大力度地选用优秀年轻干部。兰州石化实施“双百”优秀年轻干部培养工程，每年遴选200名政治过硬、素质优良、眼界开阔、务实创新和敢于担当的年轻干部人才，作为公司后备干部进行重点培养锻炼。“‘80后’和‘88后’年轻干部的培养选拔，有效改善了公司干部队伍结构，为企业高质量发展注入了活力。”兰州石化公司总经理助理、党委组织部部长徐文学说。
融入生产经营，筑牢坚强堡垒
抓基层打基础、抓“三基”固堡垒，是兰州石化党建工作的“传家宝”。兰州石化公司党委牢始终坚持“党建成效通过发展检验、发展问题通过党建解决”的理念，把生产经营难点作为党建工作重点，深入推进党建工作与生产经营深度融入融合，“三基本”建设与“三基”工作深度融入融合，管理、技术、技能三支队伍建设与干部、党员、群众三支队伍建设深度融入融合，促进了党建与生产经营、业务管理、队伍建设等工作齐头并进、协同提升。
兰州石化公司党委建立以党支部建设、岗位责任制检查、员工技能提升、“五型”班组创建为主要内容的“四位一体”考评体系，奖励先进，整顿后进；形成“三联系五结对”共建机制，推广党小组与生产班组“两组”融合共建，健全支部党性教育阵地；深化“党员难题攻关”消除生产技术瓶颈，细化“党员责任区”改善现场环境，亮化“党员先锋岗”引领精益运行，开展了降低550万吨/年常减压蒸馏装置含硫污水含油含渣量、控制烯烃装置高压甲烷中乙烯损失等生产难题攻关。今年以来，各级党组织确立难题攻关项目129项，完成率达到51%。L7100M包装粉料备料、铁路汽油槽车维修等难题破解后有力地促进了生产经营。化肥厂党员、集团公司锅炉技能专家杨子海应用减温水调节阀对锅炉试压，缓解了以往给水旁路调节阀调节可控性差的现象，不仅使锅炉升压速度易于控制，而且脱盐水消耗量明显降低。
特别是在疫情防控期间，兰州石化公司党委一手抓生产经营，一手抓疫情防控，实现15万家属员工、400多名海外员工“零感染”，重点项目及时复工复产；党员捐款130余万元，13名援鄂医护人员火线入党；23天建成口罩生产线，34天投用甘肃省首条熔喷布生产线，形成医用聚丙烯、熔喷料、熔喷布、医用口罩一体化全产业链，体现了央企的责任担当。
深化教育引导，凝聚发展力量
“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”是兰州石化各级党政干部的口头语。公司党委发挥思想政治工作优势，保障企业历经改革重组、转型升级，而生产不断、管理不乱、队伍不散、士气不减。
近年来，兰州石化公司党委深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“两个坚持、三个注重”为原则，推进“十个一”主要任务、落实“十个结合”方法途径、突出“十个体现”目标成效，广大党员的理想信念、思想觉悟、宗旨意识得到全面提升，在“急难险重”工作面前的先锋模范作用更加突出。
在今年开展的党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育中，兰州石化公司党委坚持定学习计划、定讨论主题、定讨论题目、定主旨发言，建立述学评学考学督学机制，推动学习走深走实、入脑入心。各级党组织组织集中学习1743次、各类宣讲1550多场，培训党员6800余人次，组织参观红色纪念场馆54批1345人次。同时，兰州石化深入开展“我为员工群众办实事”实践活动，紧盯员工切身利益，开展了一线操作室基础设施完善升级、职业病危害因素检测整治、员工食堂升级改造等一批民生项目，先后为员工群众办实事好事1100余件。各基层党组织发动党员践行“马上就办，办就办好”承诺，深入解决员工群众“急难盼愁”问题，开展厕所修缮、物业服务、厂区绿化等志愿服务活动100多次，走访慰问生活困难党员、老红军、老八路、低收入困难人员、海外员工家属4000多人次，把党的温暖送到了群众的心坎上。
兰州石化公司党委创新“1+10”党校运行模式，推广“五小五进”微型党课教育，党员身份意识、宗旨意识不断加强，涌现出了以全国劳模汪艳侠、孙青先及全国能源行业“大国工匠”卢朝鹏为代表的众多先进人物。公司党委持续加强企业文化建设，构建“1+5”企业文化体系，大力弘扬“自强不息、艰苦奋斗、苦干实干、兴业报国、敢为人先、追求卓越”的企业精神，有力地激发了全体员工的积极性创造力。今年以来，全体员工围绕“建设黄河流域高质量发展示范企业”战略目标，对标世界一流管理，按照“高严细实、快速行动”专项部署，投入到“跑起来、干起来、快起来”主题竞赛中，强化市场营销、改革三年行动、亏损企业治理等重点工作。1至5月，兰州石化加工原油374万吨，生产乙烯30.75万吨、合成橡胶7.95万吨、塑料树脂48.56万吨，全面完成了各项任务指标，提质增效成果创近年来新高。
“十三五”期间，兰州石化累计加工原油4457万吨，生产乙烯303万吨，实现营业收入2517亿元，税费连年超百亿元，稳居甘肃省第一。兰州石化先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“企业文化建设先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”等荣誉称号，4次荣获甘肃省精准扶贫“民心奖”。（冯作文）

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