风雨二十载 奋力再起航——华龙证券股份有限公司二十年发展纪实
2021-05-18 09:48
契机，华龙证券进一步深化改革，按照国家和省委省政府的相关精神，结合自身实际，制定了与企业相适应、业绩相挂钩的改革方案和配套制度，在公司及各级所属企业全面实施经理层任期制契约化管理。同时，主动改革内部经营管理模式，推行“全成本核算、严合规风控、高绩效分成、把递延支付”，增强动力，激发活力，为企业快速发展打下了坚实的基础。
目前，华龙证券注册资本63.35亿元，服务全国220多万客户。管理的客户资产总量超过3000亿元，在全国资本市场为企业募集各类资金超过1500亿元，先后十次荣获甘肃省人民政府颁发的“省长金融奖”。
华龙证券开展“看品行、重操守、论能力、讲实绩、能担当”主题活动。
党建领航 强基固本筑堡垒
火车跑得快，全靠车头带。作为国有企业，华龙证券始终坚持把党建工作融入到企业经营管理的全过程，使党组织成为促进企业发展的强势推动力量。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，全面落实党中央、省委对国有企业党建工作的部署要求，秉承“党旗领航，开拓发展”的理念，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，全面提升了党员领导干部的思想理论水平及工作作风。
结合分支机构遍布全国的实际，华龙证券成立党支部49个，通过组织形式多样的党建活动，持续推进党支部标准化建设。公司按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求开展主题教育活动，推动上下同步落实学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项措施，坚持把政治理论学习作为修身养性、成长进步的必修课，读原著、学原文、悟原理，做到入心入脑、融会贯通、知行合一。同时，公司不断强化“双培”工作，把业务骨干发展为党员，把党员培养为业务骨干，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开创党建工作新局面，为企业改革发展注入了源源不断的动力。
华龙证券党委以加强作风建设作为企业文化培养的重要载体，以破除不良积习、破解经营难题、提升经营效能为任务目标，先后开展“看品行、重操守、论能力、讲实绩、能担当”和“转
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