【思考甘肃】大力激发各类人才创新创造活力

2021-05-11 09:47

【思考甘肃】
大力激发各类人才创新创造活力
陈治华张建明
　加强创新创造平台和载体的建设，大力构建鼓励创新创造的制度体系，营造良好创新创业环境，激活青年人才的创新创造活力
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。推动我省经济高质量发展，必须要主动谋划、多措并举，大力激发各类人才的创新创造活力，力争在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机、赢得主动。
加强创新创造平台和载体的建设。要结合我省科研优势积极推动国家级重点实验室、国家技术创新中心、工程中心等高端创新平台的布局建设，着力打造一批创新重点机构、重点企业、重点单位，加快建设石油化工、新能源、中医药等我省特色优势产业人才高地，形成区域性创新人才集群，发挥人才集群效应。企业特别是高新技术企业，是推动自主创新的主体，也是最具潜力的人才载体，要鼓励企业加大技术改造、技术创新投入，支持建立技术中心、工程实验室等创新平台，建立由企业家、企业研究院院长领衔承担关键核心技术攻关任务的体制机制，为企业创新提供税收优惠和人才补贴，吸引顶尖人才和优秀青年科技人才向企业流动集聚。要建立项目与人才发展一体化的“招商引资+招才引智”模式，重点引进科技含量高、有高层人才支撑、在行业内处领先水平的、对我省经济社会创新发展有重大推动作用的高端项目，发挥项目对高端人才的带动、吸附和培养作用，实现项目与人才有机对接。要积极构建支持创新的科技金融服务体系，推动科技创新投资体系建设，引导和鼓励商业银行、证券公司及其他金融机构资金逐步进入甘肃创新投资领域。
大力构建鼓励创新创造的制度体系。要根据甘肃省确定的重点产业和重点区域，建立与之相适应的人才分类和分类评价机制，尊重创新人才发展规律和特点，以创新能力、质量、实效、贡献为导向评价创新人才，更好发挥人才评价的导向作用。要建立符合人才创新规律的激励和保障机制，完善创新人才职务发明成果权益分享机制，给予人才更多创新技术路线决定权和经费自主使用权，让人才的创新意愿得到尊重和保护、创新贡献充分得到价值实现。要进一步完善柔性引才机制，不求所有、但求所用，建立更加积极开放的岗位聘用政策和财税激励政策，扩大引才渠道和范围。要建立保护创新成果、保障人才心无旁骛创新的法治环境，为人才的坚持创新保驾护航。要树立“以人才

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