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明责减负 激发活力——兰州公安持续为基层派出所减负降压

2021-04-15 14:05

负担。”这位负责人说，目前，重点考核每半年考核一次，同时突出同类评比，综合辖区人口、治安状况将户籍派出所分为三类，实行同类分组、组内评比，增强考核对象的可比性、竞争性，让派出所站在一个相对公平的舞台，不靠关系、不凭印象、不拼硬件，用数据说话、用成绩说话、用实力说话。
警力下沉 补强基层派出所力量
警力资源不足是影响和制约派出所发展的瓶颈问题。为破解这一难题，兰州公安研究制定机关警力支援基层、外围分县局支援安保核心区分局等机制，在节假日、大型活动安保中，组织机关警力编队加强重点区域治安巡防，策应配合派出所基础管控工作。把警力向派出所下沉、向社区倾斜，目前兰州全市公安派出所总警力2029人，占分县局总警力的51%；配备社区民警856人，占户籍派出所总警力的46%，全面实现了“一区一警”。
兰州公安大力度、多维度为派出所松绑减负、提效增能的务实之举，让民警从统数字、做报表，处理非警务警情、完成硬性指标任务等工作压力中解脱出来，使其学习教育的时间更有保障、执法办案的质量有效提升、服务群众的效能更加凸显。派出所民警更能专注于基层工作，将基层警务的防范网织牢，为保障人民群众生命财产安全服务。

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