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明责减负 激发活力——兰州公安持续为基层派出所减负降压

2021-04-15 14:05

府批准同意，建立完善社会联勤联动工作机制，推动“110”与政府“12345”“12315”等服务平台职责分离、衔接联动，并与28个相关职能部门协作，明确了48类非警务类警情的分流去向，让职能单位归位履责，扭转公安机关“无所不包”的局面。
“我们并不是简单地将一些非警务类报警求助一推了之。”兰州市公安局相关负责人说，“为了畅通非警务类报警求助社会联动处置渠道，我们制定事前、事中、事后三个阶段的非警务类警情分流新举措，既减轻派出所非警情负担，又保障了群众的需求。”
根据分流举措，兰州警方在加大宣传的基础上，对于无需现场处置的非警务类报警，关口前移，责任前置，在接警源头通过答复解释、联动分流或劝诫警告等方式合理分流。此外，对接警环节难以定性的警情和动态变化的警情，由派出所和相关警种迅速出警处置，到达现场判明确属非警务类报警的，再引导报警人到相关职能部门反映诉求。
随着分流措施的深入推进，为基层派出所减负成效明显。据统计，2019年以来，兰州市共分流非警务警情6.23万起，目前派出所日均处警量只占接警总量的1/5。
正负激励 为基层民警实干“撑腰”
为强化考核导向，切实为基层派出所减负，兰州公安坚持以“立足本职、问题导向、隐性考核、正负激励”为基本原则，科学设定绩效考评重点，客观公正反映工作实效，为一线加油、为基层减负、为实干撑腰。
在考核项目设置上，兰州公安改变以往下达量化工作指标的模式，根据实际开展“一网考”，最大限度减少多头考核，重复考核。通过一系列措施，目前针对基层派出所的考核指标从2017年的9大项32小项缩减为目前的3大项15小项，项目缩减比例达50%以上。同时，增加基础工作考核比重，占考核分值的70%。
考核项目大幅压缩的同时兰州公安进一步优化考核方法，采用竞争式为主，达标式、激励式、测评式为辅的综合考核方式，进行横向、纵向比较，设置正负激励项目，在保证全面性基础上，充分体现客观性，最大限度反映民警辛苦指数，激发工作活力。
“在考核形式上，绝大多数项目通过网上提取数据进行考核，减轻基层的备考

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