【党旗飘飘】新班子新作为新气象——甘肃省利用换届契机全面增强村（社区）“两委”班子整体功能

2021-04-08 08:47

化党组织书记，大多是在乡村工作2年以上的“项目生”，熟悉农村情况、能力素质较高。经公开选聘和培训后，专职担任软弱涣散村和无合适党组织书记人选村的党组织书记。
去年2月，潘进龙便是以“项目生”的身份被选派到临泽县鸭暖镇昭武村。
年纪轻、学历高、有想法、还当过中学老师……一到村，潘进龙就甩开膀子干了起来。在高标准农田项目建设中，他带领村民在50天时间里完成了1.2万亩土地的平整；为筹备“土地银行”，他挨家挨户上门动员……干出的成绩，群众看在眼里、记在心里。这次换届，他成功连任，当选昭武村党支部书记、村委会主任，实现“一肩挑”。
去年换届工作启动前，省委组织部还对现任村（社区）党组织书记的年龄、学历、性别、民族、任职时间、“一肩挑”等情况，逐村（社区）逐人进行综合分析研判；经过反复论证测算、多次征求意见，形成了《甘肃省村（社区）“两委”换届政策》，并明确提出了换届程序、时间节点、资格条件等政策要求。同时，坚持把推动换届政策落实、严把换届人选质量紧紧抓在手上，先后多次派出暗访组对换届工作进行暗访督查，督促各地认真贯彻“双好双强”的选人标准和班子结构配备要求，切实做到层层把关，严格审核。
截至目前，我省已全面完成村（社区）“两委”换届工作。通过换届，我省村党组织书记平均年龄降至38.4岁，高中及以上学历占98.2%，大专以上学历占65.1%，社区党组织书记平均年龄降至36岁，大专及以上学历占97.8%；积极稳妥推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，比例达到91.2%。换届后，村（社区）“两委”班子成员经历构成更加丰富，本村（社区）致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、农民专业合作经济组织负责人等方面人员占到52.4%。
“我年龄大了，精力不足了。村子的发展要靠年轻人来带动。”55岁的康县三河坝镇斜坡村党支部书记白海荣在换届前主动向镇党委递上了离任申请。
在陇南市康县，各乡镇紧密结合村情实际，鼓励动员大学生村官和民

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