深耕厚植人才沃土着力夯实发展基础——甘肃省扎实推进人才工作为加快构建新发展格局汇聚力量

2021-03-30 11:47

单。特别是面对新冠疫情的不利影响，在引才形势十分严峻的情况下，我省打破瓶颈、打通堵点，持续巩固引进高层次人才“事后备案”制度成果，统筹1000个专项事业编制用于省属高校和科研院所引进高层次人才，按照“引一人、增一编”的方式计入编制总量。省教育厅开展高校毕业生网络视频双选会、省工信厅举办助力中小企业复工复产网络专场招聘会、省卫生健康委举办全省卫生健康人才现场招聘会来招揽人才。
在大力引进高层次人才的同时，切实加强人才队伍建设——
省人社厅对聘期满3年的近700名领军人才进行了聘期考核，为评定为优秀等次的领军人才每人一次性奖励20万元，新选拔补充130人，目前省领军人才达900余名。省科技厅支持省领军人才承担国家、省级计划项目270余项。
省委组织部从省领军人才队伍中首批遴选确定25名拔尖领军人才，逐人制定个性化培养方案，每人每年给予50万元—300万元的资金进行重点培养。
省工信厅、省政府国资委、省农业农村厅、省人社厅、省科技厅等部门牵头，着力加强绿色生态、开放型企业经营管理、农业农村、技能和创新创业人才队伍建设，分别牵头制定相关规划，明确了目标、扶持措施及重点任务。
按照省上统一部署，各地纷纷行动，一边注重聚焦发展引人才、一边注重教育培养育人才、一边注重搭建平台用人才——
在白银，建成国家级院士专家服务基地1个，总投资1200万元的白银“院士家园”正式启用，先后接待来银院士、专家6批次52人，有效促进了学术技术交流；
在平凉，坚持靶向引才、精准引才，根据重点产业、行业、领域、学科人才紧缺情况，认真编制发布《2020年度急需紧缺人才专业目录》，引进现代农业、医疗卫生、金融信息等领域急需紧缺人才557名；
在庆阳，引进高层次急需紧缺人才324人、增幅达54.76%，同时加强对已经入职引进人才的联系服务，深入用人单位逐一进行走访，掌握了解引进人才的工作生活情况，帮助解决住（租）房等生活困难；
在陇南，举办引进人才岗前培训班对180多名新引进人才进行了岗前培训，先后7批次选派319名乡土人才、致富带头人和农村实用人才赴外培训，全年累计培训各类人才14万多人次；
省卫生健康委制定“三个一批&rd

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