打造城市基层党建共同体——嘉峪关市创新城市基层党建工作综述

2021-03-24 17:39

quo;需求、资源、项目”3项清单，完善组织共建、党员共管等6项机制，通过居民下单、社区发单、辖区单位接单，为居民提供多元化服务，有效解决群众愿望诉求。一年来，共计解决各类问题600余个。
　基层治理联推在构建多元共治中凝聚向心力
嘉峪关市以党建引领基层治理为主线，不断整合服务资源，创新基层治理机制，变“分散自主”为“多元共促”，变“条块分治”为“协商共治”，实现城市基层党建和基层治理相互促进、相得益彰。
健全网格体系，促进精细化治理。建立以社区党组织为核心，以居委会、业委会、物业企业为主体的“1+3社区管家”基层治理体制机制。推行“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组”四级架构模式，成立150个基层党支部，构建起党组织统一领导、各类组织积极协同、居民党员群众广泛参与的基层治理体系。配备340名社区“管家”网格员，组建60支调解小分队，每月召开1次“社区管家”联席会议，解决群众身边“关键小事”6200余件，为荣获全国文明城市“两连冠”殊荣贡献力量。
打造“红色物业”，实现治理联动。社区党委联合居委会、业委会和物业企业建立“红色物业联盟”，定期召开联席会议，协商解决物业管理重大事项，建立健全物业企业党组织决策监督机制，不断织密党的组织体系。探索“党建+物业”模式，在59个注册物业服务企业中成立14个基层党支部，依托社区“两新”组织党建工作站，对11名物业企业党员进行统一管理。推行社区“两委”成员与物业企业管理层“双向进入、交叉任职”，17个物业企业与社区签订共建协议，协商解决辖区物业服务、公共设施改造等“关键小事”800余件。
抓实报到服务，延伸服务链条。建立“双报到、双服务、双评议”在职党员到社区志愿服务机制，将1万余名在职党员分解到社区、下沉到网格。设立

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