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兰州七里河党建引领基层治理的新路径模式

2021-03-23 15:35

实施“五个一批”干部调配法，让优秀人才有更好的平台;445家驻区单位共建共享，为民解决3100多项实事……近年来，兰州市七里河区委紧扣甘肃省委“1+4”政策文件精神，坚持以党建为纽带，以大整合、大融合、大联动破题攻关，撬动形成区委统、街道联、社区聚、全域融的城市基层党建工作体系，努力探索党建引领基层治理新路径，以党建引领助推城市高质量发展。
规范梳理119项工作“头雁”队伍活力充分激发
这几年，兰州七里河区坚持“书记抓、抓书记”，始终把加强城市基层党建作为“一号课题”，接续出台了关于加强城市基层党建、整合基层审批服务执法力量、推进街道赋能扩权等制度办法，建立了街道权责清单，明确36项行政权力责任，18类119项工作得到规范化梳理。实施“五个一批”干部调配法，6名优秀社区书记走上正科级领导岗位，10名优秀社区干部通过调任进入乡镇街道领导班子，15人进一步使用到区直部门任职，“头雁”队伍活力充分激发。建立“请进来”双周调度、“走出去”班子恳谈、“聚起来”跨域联动工作机制，通过面对面倾听、心贴心交流，集众智汇众力，聚点成线、织线成网的三级联动格局不断完善。
445家驻区单位共建共享为民解决3100多项难题
如何最大限度地发挥资源叠加优势?在这一方面，七里河区落实街道“大工委”、社区“大党委”制，445家驻区单位全部签订共驻共建协议，335名驻区单位党组织负责人担任街社兼职委员。建立责任清单，全面推行“党建项目制”，召开“大工委”“大党委”会议612次，落地“党建项目”173个，有效解决了3100多项群众关心关注的问题难题。助推“三社联动”工作走深走实，协调整合甘肃兴邦社工服务中心、金城律师事务所等37家社会组织和社工队伍，建成标准化社区服务工作站49个，组建志愿者服务队167支，为居民群众提供个

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