兰州高新区：擦亮生态底色加码幸福温度

2021-03-15 09:19

师素养，加强教育管理，强化“两支队伍”建设，推动教师的专业化成长，兰州高新区相继出台、实施了一系列行之有效的举措，拓宽渠道，让兰州高新区教育产生质的跃升。
2016、2017两年间，先后通过面向全省公开招考选调教师37名、面向社会选聘教师11名，及时解决了两镇师资短缺问题，把优秀人才充实到教学一线，让新鲜的“血液”带动一汪清流。研究制定《兰州高新区乡村教师支持计划（2015-2020年）实施方案》、《引进优质教育学校管理办法》，提高了教师待遇，既为教师队伍注入了竞争机制、奖励机制，也从根本上激发了教师的工作热情。
与此同时，兰州高新区财政按教职工工资总额的2％拨付教师培训费，保障教师队伍的培训。先后组织320多名教师赴山西、江苏、北京、上海、会宁、静宁等省内外名校参加观摩、培训活动，邀请名师、名专家上门进行专题辅导和讲座，对广大教师进行多方位、多角度培训，有效地引领了学校的教育教学。
瞻望未来，机遇与挑战并存。兰州高新区相关负责人表示，目前兰州高新区教育发展已经进入到一个新的阶段，高新区将按照“一流师资、一流硬件、一流质量”的办学标准，陆续建设高新区第二小学、高新区第三小学、高新区第四小学、高新区第五小学、高新区第一初级中学、高新区第二初级中学、高新区第一高级中学等学校，加快推动义务教育优质均衡发展，努力实现教育现代化。面对新形势新任务，将不遗余力，努力探索，把兰州高新区的教育做大做强，不断提升教育整体实力。
■医疗
不断完善管理体制提高医疗服务能力
为进一步提高卫生健康水平，兰州高新区通过完善管理体制，加强医疗队伍建设，以及建立合理的村卫生室人员流动机制，提高村卫生室服务能力，方便群众就医。
为切实打通政策落实“最后一公里”，高新区将健康扶贫落实到人、精准到病，防止因病致贫返贫。以连搭镇为例，去年4月开始，该院进一步深化以家庭医生团队服务模式为基础的家庭医生签约服务，由该院全科医生、护士、公卫人员、村医等组成团队，对百姓进行面对面签约及健康体检，发挥家庭医生作为居民健康“守门人”的作用。截止去年底，共签约14822人。其中，高血压、糖尿病和严重精神障签约率均超过达95%，结核病患者签约率达100%。
“我们的办公大楼

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