2021年兰州市人力资源和社会保障工作要点确定继续下放中级职称评审权限应届毕业生就业率达到90%以上

2021-02-26 14:41

2021年兰州市人力资源和社会保障工作要点确定
继续下放中级职称评审权限应届毕业生就业率达到90%以上
信息兰州网2月26日讯（掌上兰州·兰州晨报记者王思璇）深入实施就业优先政策，全力保障重点群体就业；深入推进养老保险制度改革，充分释放失业保险政策红利；规范事业单位管理服务，改进职称评审工作……记者从2月25日召开的兰州市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2021年兰州市人力资源和社会保障工作要点确定。
就业确保全市应届高校毕业生就业率达到90%以上
深入实施就业优先政策。充分发挥市政府就业工作领导小组各职能部门的作用，多渠道促进就业。切实发挥各类就业创业扶持资金作用，优化资金支出结构，稳定就业岗位。扩大就业数据信息来源，加强就业形势分析研判，加强失业动态监测与促进就业工作的联动。
全力保障重点群体就业。将高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，推进“就业能力提升”、见习指导、就业援助等扶持计划，实施“三支一扶”等基层服务项目，健全高校毕业生实名制数据库，确保全市应届高校毕业生就业率达到90%以上。进一步扩大就业供给，组织开展“迎新春、送温暖、稳岗留工”专项行动和春风行动，跟进就业援助月、就业困难人员专场招聘会等服务活动，稳定农民工等各类群体就业，兜牢就业困难人员就业底线。
社保基本实现法定人员全覆盖
深入实施全民参保计划。围绕覆盖全民、城乡统筹、保障适度、多层次、可持续的社会保险体系建设目标，深化社保制度改革。建立更精准的参保扩面机制，以灵活就业人员、新业态从业人员为重点推进扩面工作，基本实现法定人员全覆盖。
充分释放失业保险政策红利。落实好阶段性降低失业保险费率政策，扎实做好失业保险稳岗返还工作，扩大失业保险保障范围。以失业保险“畅通领、安全办”为基础，简化失业金和技能提升补贴申领流程，最大程度地取消有关附加条件和证明材料，方便失业人员办理业务，快捷享受待遇。
发挥工伤保险保障作用。落实好阶段性降低工伤保险费率政策，推进各类建筑施工企业职工参加工伤保险，促进涉尘企业参保扩面。推动工伤认定和劳动能力鉴定结论在市、区县经办机构互联共享，简化程序、减少材料，压缩劳动能力鉴定时限。
人事推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度
规范事业单位管理服务。推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，指导事业单位自主制定岗位设置方案、管理办法、任职条件、岗位等级，自主择优聘用人员。规范全市机关事业单位临聘人员备案管理。
改进职称评审工作。继续向市直主管部门和区县下放中级职称评审权限，继续落实农村工作满30年评审高级职称和农村工作满20年评审中级职称不受岗位限制的倾斜政策。
劳动确保劳动保障监察案件立案率达到100%
锲而不舍狠抓根治欠薪。全力提高“陇明公”平台覆盖率，规范企业工资支付行为，推进企业工资支付诚信体系建设。依法处置拖欠工资案件，保障农民工合法权益，确保劳动保障监察案件立案率达到100%，按期结案率达到95%以上。完善劳动保障守信激励和失信惩戒机制，力争保障农民工工资支付工作全省A级。
夯实和谐劳动关系基础。完善协调劳动关系三方组织建设和制度建设，建立健全风险监测预警和突发事件应急处置机制。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，制定农民工工资保证金管理配套政策。实施集体合同制度攻坚计划，提高签订率和履行质量。

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