激活干部队伍“一池春水”——张掖市培养选拔年轻干部和“三方面”干部工作综述

2021-02-25 10:48

年轻干部和“三方面”干部提供了政策保障。
2020年10月16日，市委召开贯彻落实党政领导班子建设规划纲要暨培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部工作会议，传达学习习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式及中央政治局会议审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》时的重要讲话精神，六县区及相关部门党委（党组）围绕培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部工作作交流发言，市委书记杨维俊同志出席会议并讲话，对做好年轻干部和“三方面”干部选拔使用提出具体要求。
市委组织部坚决贯彻中央、省委、市委部署要求，把培养选拔年轻干部和“三方面”干部工作摆在干部队伍建设的突出位置，全力推动《规划纲要》《实施意见》和《五年计划》各项目标落地落实。建立定期调度机制，每月对市县区党政工作部门、县乡领导班子中年轻干部和“三方面”干部配备情况进行梳理，掌握配备进展，分析配备差距，提出配备要求，对进度缓慢的进行通报提醒，督促加快配备进度。
　　深入开展调研加强源头储备
问渠哪得清如许，为有源头活水来。
坚持把功夫下在平时，去年7月下旬至8月，市委组织部集中一个多月时间，由部务会成员带队，深入6县区、98个市直部门单位和6个市属国有企业，全覆盖开展干部大调研，与1788名不同层面的干部进行谈话，全面了解领导班子运行和班子成员履职情况，近距离发现掌握了一批优秀年轻干部和“三方面”。
改进知事识人方式，坚持把政治标准放在首位，注重把发现识别优秀年轻干部和“三方面”干部的探头延伸到重大任务、重大斗争、重点项目最前沿，先后制定在疫情防控一线、决战决胜脱贫攻坚、推进重点工作落实重大项目实施“百日攻坚”行动中考察识别干部的具体措施，采取专班跟进、蹲点调研、“嵌入式”督查等多种方式，对干部的政治素质和工作表现进行“大起底”，及时提拔8名工作实绩突出、年富力强的贫困乡镇党委书记、2名市县医疗单位干部担任副县级职务，树立起重担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向。
坚持多渠道引才聚才，

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