利剑护航促发展——白银市强化措施高质量推进巡察全覆盖

2021-02-22 12:50

挂职锻炼的，仅2020年就有42名，其中县级干部2名、科级及以下干部40名。
工作能否开展，队伍建设是关键。为选优配强巡察干部队伍，我市主动适应新时代巡察工作新要求，从纪检监察机关、审计机关和组织人事、财政等部门选调优秀干部建立巡察组长库、巡察干部库和专业人才库“三库”，并实行动态管理，定期补充调整。
此外，为促进巡察办、巡察组人员在思想、工作等方面的融合，我市还通过召开会议、组织座谈、集中培训等方式学习政治业务知识，加强思想沟通，形成工作共识，提升巡察质效。2020年组织开展全市巡察机构巡察应知应会知识竞赛、“坚决扛起巡察监督政治责任”演讲比赛、党建知识答题活动各1次，有效增强了巡察干部的专业能力和水平。
强化成果运用，提升工作实效
“开展巡察工作的目的，就是要摸清被巡察单位的廉政风险点、掌握群众反映集中的问题、权力运行的关键环节；并分析研判问题出现的原因、形成问题的规律。”市委巡察办主任刘正亮认为，推动解决问题整改才是巡察工作的“落脚点”。
为此，市委巡察办紧盯时间节点，对照被巡察单位整改问题清单、时限成效，督促指导被巡察单位对标对表逐项落实整改，对未按期整改到位或整改效果不明显的单位及时通报，有效提升巡察整改整体效果。严格监督检查，深入开展整改专项督查，对没有发现的问题“再发现”，对尚未深入了解的“再了解”，对整改不到位的推动“再整改”，持之以恒抓好巡察整改后续工作。近五年来，市委巡察组共向被巡察党组织移交立行立改问题2787条，形成督查通报4期，下发巡察整改建议书10份，已全部完成整改。
坚持不治本不收兵。推进“当下改”到位，牢牢抓住巡察整改主体责任落实不到位、不重视整改等问题，严肃追究相关单位和责任人责任，督促被巡察单位从查摆问题根源着手，建立管根本、利长远、科学有效、务实管用的制度机制。近五年来督促被巡察的268个单位制定整改措施3441条，建立健全各项制度385项。

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