换好新班子领航新征程嘉峪关市全面完成村（社区）“两委”换届工作

2021-02-10 11:40

换好新班子领航新征程
我市全面完成村（社区）“两委”换届工作
信息兰州网2月10日讯据嘉峪关日报报道（记者赵明霞）全市村（社区）“两委”换届工作开展以来，我市坚持把党的全面领导贯穿村（社区）“两委”换届工作全过程，坚持人选标准不放松、法定程序不变通、规定动作不走样，2月8日，全面完成17个村、31个社区“两委”换届工作，村（社区）党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”比例达到100%。通过换届，村（社区）“两委”班子结构全面优化，整体素质显著提升，为“十四五”规划和2035年远景目标在基层落实落地提供坚强组织保证。
拓宽视野高线定标，严把关口优化结构。把政治标准放在首位，划定“双好双强”标准线，对17个村、31个社区“两委”班子进行分析研判，择优选拔21名在疫情防控、复工复产等工作中勇于担当、表现突出的优秀人员进入村（社区）“两委”班子。认真落实资格联审机制，对1310名村（社区）“两委”候选人、居民小组、（村）居务监督委员会候选人进行资格联审，取消55名候选人资格，坚决杜绝“带病上岗”。坚持人选标准不放松，换届后，村党组织书记平均年龄38.41岁，较上一届下降11.47岁，大专及以上学历占88.23%，社区党委书记平均年龄39.5岁，下降5.1岁，大学及以上学历达到100%，全面实现年龄、学历“一降一升”。同步推选产生135个居民小组，健全完善上下互通、左右联动的社区居民委员会自治组织体系。
精心组织全程把控，依法依规平稳推进。建立县处级领导班子成员包镇（街道）走村（社区）和包村（社区）联户制度，成立14个督导组，通过调研督导、巡回督导、蹲点指导等方式，落实“一对一”包抓，实现村、社区督导全覆盖。全面完成村、社区任期经济责任审计工作，对2020年完成整顿的8个农村、社区软弱涣散基层党组织开展“回头看”，对信访案件进行核查，及时回应群众关切，做到软弱

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