以高素质队伍保障高质量发展——甘肃省从严从实加强纪检监察干部队伍建设

2021-02-02 08:40

业到高校，全省纪检监察机构深化改革的脚步从未停歇。
省纪委监委在甘肃银行、省农信社、甘肃金控集团等3家省管金融企业成立派驻纪检监察组，57家省管企业、高校纪检监察体制改革全部完成。
省纪委监委建立健全派驻工作领导体制，强化对派驻机构的一体化管理，印发省纪委监委派驻机构考核办法、省纪委监委派驻机构工作规定，提升派驻监督规范化法制化水平。
举办派驻监督工作交流班，紧扣“派驻监督怎么干”这一主题，针对当前派驻监督工作的重点难点，研究问题、发现问题、解决问题。
结合近年来日常监督工作中发现的问题，省纪委监委不断扎紧制度笼子，健全内控机制，制定《甘肃省纪检监察机关问责工作程序规定（试行）》等系列内控制度，加强指导督导和示范引领。
　　锤炼本领，履职更有力
平均分97.6分，其中100分占43.5%，90分以上占97.9%——这是去年省纪委监委对8076名纪检监察干部在线培训测试的成绩单。
优异的成绩，离不开科学、扎实、高效的培训。
从2018年起，省纪委监委在西南政法大学分批培训业务骨干。2020年举办3期，150名业务骨干接受培训。
“省纪委常委会把干部培训工作摆上重要日程，按照缺什么补什么、需要什么学什么的原则，制定了一系列培训计划，每年培训干部都在3万人次以上，确保实现各层级、各方面干部培训全覆盖。”省纪委监委相关负责人介绍。
“职务犯罪人有什么心理特点？”“谈话取证的心理学方法有哪些？”2020年8月14日，西北师范大学心理学院专家为全省各级纪检监察干部作了心理学讲座。类似这样的授课已成为常态。
2020年，全省各级纪检监察机关共举办各类培训班731个，其中省纪委监委培训班12个、培训干部9808人次。
省纪委监委注重在基层一线锤炼锻造干部。一年前选派赴深度贫困县区挂职纪委副书记的27名年轻干部，在2020年有17人带着满满的收获返回工作岗位。省纪委监委还从机关和派驻机构抽调干部参与中央巡视4人次、省委巡视47人次、系统内交叉巡察32人次。
　　带头守纪，让“监督者受监督”
打铁必须自身硬。省纪委监委坚持刀刃向内、对己从严，不仅做好干部的“选种育苗&rdquo

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