党建“沉下去” 服务“实起来” 嘉峪关市钢城街道提升党建水平引领工作健康发展

2021-02-01 16:35

党建“沉下去” 服务“实起来”
钢城街道提升党建水平引领工作健康发展
信息兰州网2月1日讯据嘉峪关日报报道（记者朱玲）近年来，钢城街道党工委牢牢把握新形势下城市基层党建工作的根本要求，聚焦主责主业，攻坚薄弱环节，推动街道党建水平整体提升，引领各项工作健康发展。
强化政治建设，在把准政治方向上下功夫。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年开展党工委理论中心组学习13次，“强学习、练内功、促提升”学习18场次，党的十九届五中全会精神宣讲报告20场次、交流研讨120余次，推动政治学习入脑入心。对标中央要求，把全面从严治党贯穿于疫情防控、民生服务、文明创建、市域社会治理等工作始终。坚决落实市委、市政府安排部署，利用每周一例会及时传达相关会议精神，确保政令畅通、落实到位。坚持按照民主集中制规则议事、决策、办事，全年召开党工委会议24次。全面落实意识形态工作责任制，开展意识形态督查2次，有效处置舆情信息11起。
强化堡垒建设，在忠诚履职尽责上善作为。把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。疫情暴发以来，街道党工委坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委和市委安排部署，充分调动各级党组织和广大党员投身防控一线，成立临时党支部31个，招募党员志愿者2074名，选聘楼栋长1594人、单元长4509人，设立党员先锋岗100个、党员责任区102个，为辖区群众生命健康筑起防控“红色堡垒”。选优配强社区班子，坚持党对社区“两委”换届工作的全面领导，严把人选标准，严格履行法定程序，严肃换届纪律，真正选出担当作为好班子、换出干事创业新气象。换届后，新一届党委书记平均年龄40.2岁，较上届下降4.2岁；副书记平均年龄34.5岁，较上届下降4.7岁，学历均为大学以上，实现了“一降一升”目标。
强化基础建设，在落实重点任务上求突破。对照市委党建工作重点任务清单，梳理街道党建重点任务56项，制定了城市基层党建、意识形态等11项重点工作积分管理清单，实施双周调度、月度观摩、季度推进、半年督查、年度述职，传导压力、夯实责任，下发月度任务清单8期。谋定党建引领“一社一品”工作思路，以市委城市基层党建“1+2+4”方案清单为抓手，打造“1+14党建联盟矩阵”。依托“大工委”和“大党委”，扎实推进“互联共转”“社区管家”、在职党员“双报到、双服务、双评议”工作，优化资源配置，解决群众急难怨盼问题570余件。以党支部建设标准化为抓手，从严推进“四抓两整治”，整顿软弱涣散党支部3个，申报省、市先进党支部5个，打造街道先进党支部10个。强化示范引领，组织观摩活动5次，开展党支部建设标准化大比武1次。建立街道领导班子成员联系社区制度和联系党支部制度，处级领导干部全年深入社区指导党建工作70余次。严肃党内政治生活，用好“甘肃党建”平台，开展“三会一课”“7+5”组织生活和主题党日活动2400余场次。
强化作风建设，在狠抓整改落实上出实招。扛牢党风廉政建设主体责任，制定印发党风廉政建设工作要点和积分管理清单，层层推动管党治党政治责任全面落实。认真履行主要领导“第一责任人”、班子成员“一岗双责”职责，形成齐抓共管、以责促廉的良好格局。严格执行中央八项规定精神，持续开展作风建设，进一步精简文件，改进文风，力戒形式主义。强化监督问责，开展集体约谈、个别谈话等6次200余人次，追责问责干部2人，处理违纪党员6人。认真梳理2018年以来市委巡察反馈的6个方面17个问题和上年度班子民主生活会查摆的4个方面11个问题，召开专题会议3次，制订专项整治方案7个，反馈问题已在规定时限内整改完成。

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