深化改革推动监督提质增效——甘肃省纪委监委派驻监督综述

2021-01-31 09:30

深化改革推动监督提质增效
——省纪委监委派驻监督综述
新甘肃·甘肃日报通讯员王衡张丽敏
批评直言不讳——“希望你克服‘船到码头车到站’的思想”“作为新进班子的成员，你要尽快转换角色”；
自我批评坦诚相见——“我们每年经费缺口很大，但我没找到有效的解决途径，深感本领恐慌”“省上批复了很多政策，但我没有抓好落实，存在畏难情绪”；
……
这是近日举行的甘肃省小陇山林业实验局领导班子党员干部民主生活会上的场景。“辣味”之所以足，离不开派驻省林草局纪检监察组的督导。
2020年，按照十三届省纪委四次全会部署，省纪委监委有序深化派驻机构改革，推动派驻机构履行监督职责，压紧压实驻在部门履行全面从严治党、党风廉政建设主体责任——
建立省纪委常委会统一领导、省纪委监委统一管理，省纪委副书记、省监委副主任分管，相关职能部门分工负责、协调配合的派驻工作领导体制，通过定期召开会议、加强约谈督促、及时通报情况，加大指导力度，强化对派驻机构的一体化管理；
派驻机构普遍建立与被监督单位的协调协作机制，“三转”更有成效质量更高；
健全完善以强化监督为核心，以线索处置和案件查办为重点的派驻机构考核体系，精准考核评价派驻机构履职情况；
建立派驻机构工作交流机制，紧扣“派驻监督怎么干”，组织派驻机构负责人围绕监督重点难点问题进行专题研讨，通过集思广益、集众之智，着力补短板强弱项、出成果立制度。
另外，高度重视派驻机构干部队伍建设。2020年，省纪委监委在从派驻机构为机关选调干部25名的同时，分两次为派驻机构选调干部57名，增强了派驻机构人员力量。同时，举办派驻机构干部能力提升班，采取面授、交流等多种形式，提升派驻机构干部政治素质和业务能力，共培训派驻机构干部291人次。
以改革为动力，省纪委监委各派驻机构积极作为，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为经济社会高质量发展提

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