奋力蹚出高质量发展新路子——庆阳市西峰区2020年经济社会发展纪实
2021-01-27 10:06
能布局，引入56家第三方机构，创建城市书吧、红色影吧、城市建设者驿站、“四点半”课堂、暖心餐桌等10多项特色服务品牌，社区党群服务中心成为居民学习议事中心、文化健身中心、便民服务中心，居民的幸福感、获得感显著提升。
选人用人为的是干事创业。西峰区坚持用好干部标准培养选拔任用干部，树立“政治为先、事业为上、工作第一”的识人察人观和既看资历、更看能力的选人用人观，注重从项目、扶贫一线选拔使用干部，推行科级干部上下交流任职，创新开展工作实绩竞赛，优化以实绩为导向的考评体系，有效激发了全区上下干事创业活力。
良好的作风是做好各项工作的重要保证。西峰区深入推进修复净化党内政治生态工作，不断加强纪律作风建设，下实手解决抓落实慢慢腾腾、持平守常、按部就班的问题，督促各级干部立说立行、快干即办；广大党员干部以“冬日无闲·大抓项目”活动为契机，利用冬闲有利时机，全力以赴抢时间、赶进度，加快推进项目建设各项前期工作。紧盯城市更新、乡村振兴干，紧盯“十大行动”干，紧盯项目建设、招商引资干，推动全区经济社会高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步。
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2026年05月15日 14:29:31