兰州市以高质量党建决胜脱贫攻坚党建引领小康路凝心聚力促脱贫

2021-01-25 09:42

榆中县有名的落后村，家家户户两三亩地，种出的土豆个头小卖不出去，散养的土鸡也没有好销路。生活没奔头，村民纷纷外出打工，家里只留下了老人和孩子。
“现在我们浪街村，已经成了脱贫致富的模范村，来这里旅游、参观产业扶贫的外地人络绎不绝。”说起浪街村这几年的变化，村民王明远一脸自豪。
近年来，浪街村党支部坚持以党建引领脱贫攻坚，采取“党建+公司”的模式，由村党支部牵头成立榆中浪街乡村旅游有限公司和农业发展有限公司两家村集体企业，依托“三变”改革、乡村旅游，动员村民以资金、土地、劳务等要素入股，着力培育乡村旅游、现代农业、生态养殖“三大支柱产业”，为全村提供150余个就业岗位，带动村民累计增收150余万元，真正实现了将党组织建在产业链、将党员聚在产业链、让农民富在产业链。
纲举才能目张，好的顶层设计是完成任务的前提和保证。兰州市制定《抓党建促脱贫攻坚工作方案》《兰州市抓党建促脱贫攻坚三年行动计划工作责任清单》，明确工作措施、责任单位和时限要求，建立长效机制、制定考核办法、层层压实责任，推动基层党建和脱贫攻坚任务落地见效。
同时，市委组织部强化督查指导，制定完善基层党建问责追责等办法，通过约谈提醒、暗访督促等方式，推动主体责任不断向基层延伸。开展抓党建促决战决胜脱贫攻坚暗访，先后组建暗访组12个，暗访抽查15次，发现并反馈各类问题365条，提醒约谈相关责任人146名，扎实推动重点任务落实落细。
攻克贫困堡垒，就要派最能打仗的人去。基层干部队伍建设是抓党建促脱贫攻坚工作的关键，兰州市坚持尽锐出战，切实建强脱贫攻坚的骨干队伍，牢固树立干部到扶贫一线去、选人从基层一线来的导向，推动干部人才资源下沉。
持续加强乡镇干部队伍建设，去年从选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部共38人。启动实施年轻干部“五个一百”培养提升计划，选派86名市直机关、国有企业的优秀年轻干部到乡镇担任党政正（副）职，不断提升乡镇干部队伍整体素质，选拔30名长期在乡镇一线锤炼磨砺的优秀年轻干部到市直机关担任中层正职、副职，充分调动和激发了广大干部的积极性、主动性和创造力。
持续加强村党组织带头人队伍建设，坚持推行村党组织书记和村委会主任“一肩

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