兰州市以高质量党建决胜脱贫攻坚党建引领小康路凝心聚力促脱贫

2021-01-25 09:42

党组织负责人开展跨领域、跨地域的基层党建“大比武”“大练兵”“大检阅”，推动基层党组织交流工作经验、典型做法，帮助乡镇、农村党组织负责人进一步开拓视野、改进思路、强化举措，持续推动农村基层党建工作高质量发展。
全力推动脱贫攻坚问题整改。兰州市始终坚持问题导向，把巡视、考核和督导反馈问题整改作为一项政治任务，召开会议研究制定整改方案，梳理集成问题清单、责任清单、时限清单，一体整改，逐项销号。按照“一事一策”的原则，制定整改方案，紧盯整改目标、细化整改措施，逐项对照排查清零。
　　精准发力：产业富民决胜脱贫攻坚
一大早，永登县柳树镇教场村村民陈长海就在温室大棚里忙活了起来。在大棚里摘辣椒，然后打包装车，陈长海跑前跑后地忙碌着，作为村里的恒元种植养殖农民专业合作社的一员，他负责合作社的草莓和辣椒种植大棚的管理。
“以前供家里两个孩子上学，生活困难。现在在合作社干，每年可以多挣一万多元呢，生活条件越来越好了，我家贫困户的帽子也摘掉了。”提起这几年加入合作社的事，陈长海感慨地说。
原来，近年来在村党支部的带领下，教场村以“党建+土地流转”的形式，成立了永登恒种植养殖农民专业合作社和永登恒元种植养殖农民专业合作社，发展壮大肉牛养殖、草莓种植等特色富民产业，村里人均年收入达到1.6万元。采取“投资入股，定额分红”的办法，落实分红资金，持续发展壮大村级集体经济，增加村级集体收入，切实推动党组织在产业链上“建得牢”，党员在产业链上“聚得住”，群众在产业链上“稳致富”。
教场村发生的可喜变化，正是兰州市坚持抓党建促脱贫攻坚的一个缩影。
输血与造血一起抓，脱贫与发展共谋划。兰州市坚持把发展富民产业作为脱贫攻坚的核心任务，积极推行“党支部+”模式，努力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为脱贫攻坚优势。
完善激励机制，建立村干部报酬正常增长机制，全面落实村党组织书记、村委会主任的基本报酬，进一步调动和激发广大村干部的工作积极性，全市村干部、组干部年平均报酬分别达到3.4万元、0.92万元，较2

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