《甘肃省乡村医生管理办法（试行）》——每个村卫生室配备1名合格村医

2021-01-22 09:20

《甘肃省乡村医生管理办法（试行）》——
每个村卫生室配备1名合格村医

资料照片

记者1月21日从甘肃省卫健委获悉，省政府办公厅近日印发了《甘肃省乡村医生管理办法（试行）》（甘政办发〔2020〕123号）（以下简称《办法》）。
《办法》在全面贯彻国务院《条例》和《实施意见》的基础上，紧密结合我省实际，对有关政策进行细化、实化、具体化，增强了政策的操作性。同时，对《实施方案》中的核心内容予以保留，保持了政策的延续性。《办法》包括总则、执业准入、执业管理、培训考核、保障待遇、附则，共6章50条。《办法》主要包括“明确村卫生室设置和乡村医生配备标准”等八个特点。
明确村卫生室设置和乡村医生配备标准
原则上1个行政村设置1所村卫生室，人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设；人口较少或面积较小的行政村，可与相邻行政村联合设置村卫生室。乡镇卫生院所在地的行政村原则上可不设村卫生室。每个村卫生室应配备1名合格的乡村医生，服务人口两千以上的可酌情增配。
　明确乡村医生准入条件
一是允许具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）免试申请乡村医生执业注册。
二是对签订教育协议和就业协议的农村医疗专向医学生（村医订单定向生）直接录用。
　明确乡村医生退休年龄
乡村医生到达职工法定退休年龄，不再从事乡村医生工作。（男村医退休年龄为60周岁，女村医退休年龄为55周岁）
规范村医管理、派驻和实习制度
一是实现乡村一体化管理。乡镇卫生院落实乡村医疗机构一体化管理主体责任，对辖区村卫生室的行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核等统一规范管理。乡村医生履职情况应接受村委会和群众的监督。
二是落实乡村医生派驻制度。乡村医生请假或培训期间，乡镇卫生院严格按照“具有执业资格、全脱岗、会医保结算、全天候服务、能开展国家基本公共卫生服务和诊疗服务”的标准，选派符合条件的人员到村卫生室执业。
三是建立新聘村医半年岗位实习期制。县级卫生健康行政部门组织乡镇卫生院每年对即将退休村医摸底，在老村医退休前半年

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