筑牢企业改革发展的“根”和“魂”兰州石化公司以高质量党建引领高质量发展

2021-01-22 08:58

荣誉8项、省部级荣誉36项。
　　基层党建活力满满
抓党建，关键还要抓基层。
为此，兰州石化总结出一套行之有效的办法：一是以“三会一课”为抓手，激发思想活力。在所有党支部开展微型党课，利用班前班后、工作之余，支部书记带头讲、普通党员人人讲，讲知识、讲体会、讲技能，使组织生活融入生产、融入项目、融入工作；二是以“党员先锋岗”为载体，释放创造活力。常年开展党员亮身份、践承诺、民主评议等规定动作，坚持把党员培养成骨干、把骨干发展成党员。
达标晋级是兰州石化公司党委提升党支部建设水平的重要举措。公司党委建立了以党支部建设、岗位责任制检查、员工技能提升、“五型”班组建设为主要内容的“四位一体”大党建责任考评体系。基层党委每季度依据综合考评结果，按照10%-20%比例评选奖励“流动红旗”党支部，5%-10%比例倒排整顿薄弱党支部，并通过“三联系五结对”共建机制，营造先进更先进、后进赶先进的良好氛围。基层党组织坚持将党小组与生产班组融合并进一块抓，推广实施“两组融合”管理机制，持续加强抓基础打基础工作。
集中开展党支部书记轮训，通过组织履职资格取证、“四位一体”考评、述职评议考核、约谈提醒、调整交流等方式，激发了党支部书记发挥头雁作用的积极性。
持续开展“四个诠释”岗位实践活动，深化“党员难题攻关”活动，消除生产技术瓶颈，细化“党员责任区”活动，改善现场环境，亮化“党员先锋岗”促进企业精益运行，使党员在生产经营中的先锋模范作用得到充分发挥。
以高质量党建引领高质量发展，2020年，公司加工原油911.3万吨，生产乙烯69.7万吨，实现营业收入451亿元，兰州石化公司呈现出生产经营任务全面完成、重点发展项目加快推进、员工群众幸福感持续提升的喜人态势。

共有评论0条

<返回

<返回首页