筑牢企业改革发展的“根”和“魂”兰州石化公司以高质量党建引领高质量发展

2021-01-22 08:58

实全国国有企业党的建设工作会议精神，统筹实施把准方向抓党建、健全标准强党建等“八大举措”和责任担当、固本强基等“十大行动”。
修订完善《“三重一大”决策制度管理实施办法》，坚持党委研究讨论前置程序，把党中央大政方针、集团公司党组决策部署落实到生产经营、改革发展、党的建设全过程，确保在大事要事上科学定向，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的政治核心作用。
　　铸魂育人凝聚力量
人才，是企业发展的不竭动力；培养，是对人才最为重要的管理。
去年10月，1982年出生的张涛涛经过公开招聘、层层选拔成为兰州石化炼油厂党委委员、副厂长，与他同时还有9名“80后”走上二级单位副职岗位，57名“90后”走上三级单位副职岗位。
这是兰州石化公司有史以来首次如此大力度地选用优秀年轻干部。
该公司党委认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，高度重视年轻干部的培养选拔，统筹推进年轻干部“选育管用”全过程管理。
坚持以“双百”优秀年轻干部培养工程为抓手，通过多层面挂职锻炼与岗位历练，持续加快年轻干部培养，每年遴选200名政治过硬、素质优良、眼界开阔、务实创新和敢于担当的年轻干部人才，作为公司后备干部进行重点培养锻炼。
“特别是2020年下半年以来，公司紧紧围绕企业长远发展和干部队伍建设实际需要，采用竞争上岗、公开招聘等竞争性选拔方式，面向全公司择优选拔了‘80后’和‘90后’年轻干部。”党委组织部部长徐文学在接受记者采访时说，“年轻干部的培养与选拔，有效改善了公司干部队伍结构，加快了优秀年轻干部成长成才的步伐。”
此外，兰州石化公司建立党委联系服务专家制，健全“星级工”机制，推进一岗多能。突出夜校转岗培训解决一线缺员，通过送外培训、岗位攀登等锤炼专业技术人员本领，启动“星级管理人员”培养，锻造了一批技能专家、石化工匠、金牌员工，涌现出全国劳动模范汪艳侠、孙青先及全国能源行业“大国工匠”卢朝鹏等先进人物，公司荣获国家级

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