路在脚下延伸——来自金昌的就业故事

2021-01-21 09:03

捆、剥芨芨草外皮、用铁环固定芨芨草、在栽装机上扎扫把头、在装把机上安装把柄……52岁的董兴得熟练掌握了这套流程，每天可以扎近200把扫帚。
“自2018年到扶贫车间后，每月工资奖金加起来有3600元，而且干够一个月满勤还有两天休假，一年干够280天，另外还能奖励3000元钱。”收入好、住得好、吃得好，董兴得很满意这份工作。
目前，当地农民工在扶贫车间就业的有35人，其中建档立卡贫困户13个。
四
“我们现在住上了楼房，还有稳定的工作，再也不用出去打工了。”永昌县东寨镇红光新村贫困户赵执彦，2017年通过易地扶贫搬迁，从新城子镇马营沟村搬迁到了红光新村。在村里劳务带头人的帮助下，夫妻俩在金达路桥养护公司找到了一份满意的工作。上岗前，两人都接受了精准的劳动力职业技能培训，还享受了每人6000元的就业奖补政策。
据了解，金昌市认真落实就业奖补政策，为通过劳务输转实现就业的110名贫困劳动力落实交通补贴、劳务奖补、生活补贴等补助资金55.78万元，推动贫困劳动力出得去、稳得住、能增收。同时，积极做好公益性岗位开发工作，结合疫情防控需要，开发防疫消杀、环卫保洁等临时乡村公益性岗位112个，开发爱心理发员乡村公益性岗位74个，兜底保障贫困劳动力就业增收，激发脱贫内生动力。
2020年以来，金昌市组织开展春风行动、就业援助月等线上线下专项招聘服务活动13场次，省内外600多家企业提供岗位5.4万多个；举办针对贫困劳动力的各类就业技能培训班19期，培训精准扶贫劳动力840人，为贫困劳动力就业增收提供了有力保障。

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