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	<p align="center"><big>肃南人社扶贫捂热民生温度</big></p>
	<p align="right">2021-01-19 14:38</p>
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                肃南人社扶贫捂热民生温度<br />

宋坤<br />

肃南县紧扣脱贫攻坚大局，认真贯彻落实各项人社政策，针对实际情况，整合各类资源，主动出击，按下人社扶贫&ldquo;快捷键&rdquo;，跑出了脱贫攻坚&ldquo;加速度&rdquo;。<br />

　　提升服务&nbsp;提高扶贫车间吸纳带动就业能力<br />

寒冬时节，在县画艺手工艺品有限责任公司扶贫车间里，一派繁忙景象，员工们正在认真赶制手工艺品，负责人潘小红来回手把手的指导。县人社局结合本地实际，充分利用地方传统非遗文化资源优势，打造模式多样的&ldquo;扶贫车间&rdquo;，在农牧村劳动力群体特别是建档立卡贫困户妇女中开展手工艺技能培训，因地制宜发展扶贫产业，帮助她们在家学艺、居家务工，进一步拓展了农牧村劳动力增收致富渠道。潘小红说：&ldquo;扶贫车间先后吸纳建档立卡贫困户7名，通过手工技能培训，让她们掌握一技之长居家就业，为家庭增收。&rdquo;<br />

该县已认定2家&ldquo;厂房式&rdquo;扶贫车间，先后吸纳就业103人，其中建档立卡贫困劳动力14人，从业人员月平均收入达2500元左右，实现了挣钱、顾家、做农活&ldquo;三不误&rdquo;，走出了一条农牧民群众增收、产业发展、企业壮大、多方共赢的脱贫新路子。<br />

　　健全机制&nbsp;加大公益性岗位开发管理力度<br />

县人社局结合人居环境整治、爱心理发师等工作需要，因人设岗、精准就业，开发农牧村保洁、绿化、护林、护路等公益性岗位，充分考虑劳动力的身体状况，为其安排最适合的岗位，保证群众在岗位上有事可做。近日，康乐镇乡村公益性岗位工作人员王玉珍开始履行保洁员的职责。王玉珍说：&ldquo;我在公益性岗位已经工作半年了，我自己身体不好，外出打工不能照顾家庭，在公益性岗位上班既能照顾家庭，又能挣钱补贴家用，非常感谢政府和县人社局对我们的照顾。&rdquo;<br />

康丽霞是康乐镇赛鼎村的建档立卡贫困户，是乡村公益性岗位保洁员，还是县画艺手工艺品有限责任公司扶贫车间的一名员工。&ldquo;我们家草场面积比较小，养的牲畜也少，县人社局给我们解决了就业岗位。我自己比较喜欢裁缝活，平时也做手工活，白天做绿化保洁工作，晚上在家做工艺品，能拿两份工资补贴家用。&rdquo;康丽霞忙着手中的活，笑着说。<br />

乡村公益性岗位的设立不仅为群众提供就业增收平台，还能为群众树立靠自己的勤劳双手获得劳动收入、实现自我脱贫的正确导向，实现&ldquo;扶贫&rdquo;与&ldquo;扶志&rdquo;有效统一。2020年，县人社局共开发乡村公益性岗位204个，对低收入人员进行托底安置，按月拨付岗位补贴，所需资金由县扶贫办通过财政专项扶贫资金支出，累计拨付乡村公益性岗位补贴66.25万元。<br />

　　主动对接&nbsp;积极落实各类扶持奖补政策<br />

在康乐镇巴扎黑酸奶加工坊里，负责人赵雪龙正在制作酸奶。2018年，他告别繁华的都市，怀揣着创业梦想，回到家乡着手准备加工制作奶制品。但由于缺乏资金，生意一直没有起色。县人社局了解情况后，主动与他对接，并举办劳动力技能（乳制品加工）培训班，聘请内蒙古阿右旗技艺传承人作为培训老师，为他讲授奶制品加工技能，并为他申请创业贷款15万元。2019年，赵雪龙被评为县建档立卡贫困劳动力返乡创业典型。赵雪龙说：&ldquo;如今县城和康白集镇20多家店铺均开始销售巴扎黑酸奶，下一步我在扩大生产规模的同时，会吸收更多的农牧民加入巴扎黑酸奶坊，实现创业带动就业。&rdquo;<br />

近年来，肃南县开展创业创新扶持工作，进一步加大担保基金投入力度，扩大政策享受面，降低贷款申请门槛，帮助创业者解决融资难题，助力发挥创业带动就业最大效应，累计为654名创业者发放创业担保贷款5730万元，其中向农牧村创业人员369人发放创业担保贷款3520万元。<br />

　　注重实效&nbsp;加大贫困劳动力培训和输转就业力度<br />

在县人社局人力资源管理部，工作人员在为刚毕业的大学生办理见习证明。县人社局充分利用微信、农牧村劳动力市场公众号等网络媒体，积极开展&ldquo;春风行动&rdquo;&ldquo;就业援助月&rdquo;&ldquo;网络招聘周&rdquo;&ldquo;扶贫日专项活动&rdquo;等线上招聘活动，提供就业岗位信息、政策咨询和职业介绍等服务，实现技能培训与输转就业高效对接。<br />

自脱贫攻坚工作开展以来，累计开展农牧村劳动力技能培训4213人次，其中精准扶贫劳动力技能培训492人次，培训建档立卡贫困劳动力33人次。累计开展线下招聘会85场次，开展线上网络招聘会6场次，网络直播2场次，网络发布招聘信息8场次，通过线上、线下招聘平台为省内外328家企业发布了招工用工信息1145条，提供就业岗位7642个，顺利达成就业意向2415人。<br />

扎实开展脱贫攻坚&ldquo;百日攻坚&rdquo;行动，对全县101户321人已脱贫建档立卡贫困劳动力进行&ldquo;面对面&rdquo;&ldquo;一对一&rdquo;精准对接，全面掌握生产生活、收入来源、就业等基本情况，充分利用县、乡（镇）两级农牧村劳动力市场开展&ldquo;送政策、送岗位、送信息、送服务&rdquo;活动，加强与县内企业和新开工建设项目及县外劳务输转机构对接，帮助农牧村贫困劳动力输转就业，全县累计输转城乡劳动力20511人次，实现劳务收入3.66亿元，其中输转建档立卡贫困劳动力137人次。<br />

		
                



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