兰州市出台两个《办法》深化人才体制机制改革

2021-01-19 09:01

组织赴外疗养考察，体检费标准为每人1000元，疗养考察费用标准为每人10000元。引进的急需紧缺人才符合规定条件的可享受3年的租房补贴；明确企业引才所需经费可全额列入生产经营成本，事业单位引才费用可从事业经费中列支。高等院校、科研机构的科研经费结余可用于引进人才。
　　引进人才及配偶子女可在兰州市任一派出所落户
两个办法放开引进人才及配偶子女的落户限制，引进人才及配偶子女持相关证明材料可在兰州市任一派出所落户。畅通引进人才职称评审渠道，引进的高层次人才首次申报专业技术职务任职资格，可根据有关政策规定不受资历、学历限制，在国内外取得的工作业绩与成果可一并视为专业技术业绩。加强对专家人才的政治关怀和吸纳，从基层一线专家中推荐先进模范人物担任“两代表一委员”。
　　放宽领军人才候选人年龄条件
两个办法将兰州市领军人才控制数量从100人减少至50人，放宽了候选人年龄条件。充分尊重不同行业领域人才成长规律和成果特点，将领军人才分为基础研究类、应用开发类、产业创新创业类、哲学社会科学和文化艺术类，制定差异化的评价指标，并细化完善了量化指标体系，避免用僵化的指标评价不同类别人才，进一步增强人才评价的科学性。承担市级以上项目（课题）作为入选市领军人才的必要条件，市委市政府人才综合管理部门将按年度对领军人才承担项目（课题）开展单项评估，评估结果作为领军人才津贴发放和续聘的重要依据。

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