“头雁”引领奔富路——崇信县推行村干部专职化管理见闻

2021-01-15 08:41

“头雁”引领奔富路
——崇信县推行村干部专职化管理见闻
新甘肃·甘肃日报记者薛砚通讯员赵富生
冬日的崇信县，冰雪装点下的村庄屋舍俨然，安详静逸。
“村子变美，农民的日子越过越好，全靠村里有个能干的好支书。”崇信县木林乡桃花岭村村民梁喜存深有感触地说。
致富有人领路，群众就不会多走弯路。近年来，崇信县以融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动为抓手，以“四抓两整治”为重点，探索推行工作落实系统化、日常管理规范化、能力素质专业化、身份岗位职业化“四化”机制，努力建设一支政治强、善领路、能力好的村级干部队伍，为实施乡村振兴战略提供了坚强组织保障。
　　优化村干部结构
29岁的杨竣涵通过考聘担任木林乡桃花岭村专职化党组织书记已有10个月了。“处理群众土地纠纷、确定公益性岗位人员……件件看似小事，件件关乎群众利益，一点都不能马虎。”谈起工作，杨竣涵如数家珍。
“刚开始，处处碰壁，自己很委屈。”杨竣涵说，2020年在推进农村人居环境整治中，桃花岭村有19户危房需要拆除，群众意见大，难推进。
“学会和群众打交道，只有靠实干笃行才能够赢得群众的信任和支持。”杨竣涵常常进户拉家常、讲政策、干农活，时间久了，和群众拉近了关系，找到了做好群众工作的“金钥匙”，大家的观念转变了，危房拆除进展很顺利。
支部强不强，要看领头羊。黄寨镇甘庄村选任了头脑灵活、年轻能干的侯卓担任村党支部书记，带领群众将100余孔旧窑洞改造成新牛舍，谋划建成集红色文化传承、农耕农事体验、休闲观光于一体的农文旅综合体，带动全村群众饲养红牛550头，73名贫困户依靠养殖红牛脱贫致富，为群众脱贫致富探索出了新路子。
“推行村干部专职化管理后，村干部平均年龄比以前下降了8.5岁，大专及以上学历达到135人，比以前增加了63.6%，产业带头人、致富带头人和专业合作经济组织负责人占68.8%。”

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