步步见成效，省检察院“五步工作法”让履职更有章法

2021-01-07 20:32

　　新甘肃客户端1月7日讯（新甘肃·信息兰州网记者郭秀睿）26项工作在全国作经验交流、34个指标排名全国前15、核心指标“案件比”排名全国第8……2020年以来，全省检察机关对照既定目标任务，分项分段推进落实提升，在维护民营企业合法权益等工作中取得了优异成果。而这一切得益于“五步工作法”，即周调度、月点评、季度分析、半年小结、年终述职。
　　强化每周统筹调度
在日常工作中，省检察院将每周调度工作作为抓落实的基础点，随时掌握进程，及时查漏补缺。督促指导机关各部门（条线）总结盘点上周工作完成情况，系统梳理本周重点工作任务，将落实压力从院党组传递到部门（条线）。2020年1—9月份，通过每周调度安排工作事项866项。同时，将落实责任清单化，列入办公室督查台账，实施项目化管理。限时间、卡节点，每季度通报完成情况，保证工作强力推进。
　　强化逐月逐级点评
将月点评作为连接基础点的标尺线，主要检视周调度工作任务是否按照时间节点在推进、整体运行是否高效有序，确保工作成效。先由部门对每周调度任务完成情况进行自评，并深入查找问题、剖析原因，再由分管领导进行会诊式点评，形成“分管领导-部门负责人-部门人员”的逐级点评督促机制，做到人人不落空、事事不松劲、件件无死角。
　　强化季度研判分析开展“坐堂会诊”
将季度分析作为保障基础点和线接线形成“回路”、衔接畅通的重要途径，盘点成绩、查摆问题、理清重点，明确下季度工作任务。围绕“四大检察”“十大业务”“六项重点工作”情况，深度分析业务数据发展态势，突出重点、核心数据对比研判，注重地区、条线横向和纵向比较，强化下降数据指标预警提醒。重点分析季度工作中反映的突出问题和短板，以及检察人员违纪违法情况，特别是对院领导点出的问题、数据反映的问题和部门自查的问题，开展“坐堂会诊”，找出问题症结，强化改进措施。
　　强化半年盘点总结部署下半年任务
在季度分析研判的基础上，组织

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