推动精神文明建设提高居民幸福指数——嘉峪关市朝晖社区创建全国文明单位纪实

2021-01-07 11:08

推动精神文明建设提高居民幸福指数
——朝晖社区创建全国文明单位纪实
嘉峪关日报记者白艳华
2020年11月20日，中央文明委公布了《关于表彰第六届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第二届文明家庭、文明校园及新一届全国未成年人思想道德建设工作先进的决定》，钢城街道朝晖社区荣膺“全国文明单位”。
近年来，朝晖社区坚持把精神文明建设与社区中心工作紧密结合，全面推进，社区面貌进一步改善，辖区干部群众参与热情空前高涨，文明建设工作呈现出崭新的局面，全面推动了社区各项工作健康发展。
　统一思想，提高认识，文明创建常抓不懈
健全组织机构，确保组织领导有力度。社区成立由党委书记、服务中心主任为组长，分管领导、各办公室负责人为成员的创建工作领导小组。社区还与辖区各单位签订了共建协议，建立起一个分工明确、责任到人、上下联动、相互配合的创建工作体系，对创建工作实行统一协调和监督，积极组织开展各种长期性创建活动。
夯实创建基础，确保创建机制有保证。一是抓制度建设。明确工作制度和工作职责，对创建工作任务逐项细化分解，落实到责任部门和责任人。深入开展创建文明科室活动，规范细化检查评比的内容和方法，努力抓好“文明细胞”建设。二是抓创新学习机制，提高干部素养。坚持抓干部队伍整体素质，积极启动各办公室业务知识互学活动，交流体会。
加强创建文明社区宣传工作。通过文艺演出、入户等形式大力宣传创建文明社区的重要意义。社区张贴标语牌20余条，印发《搞好文明建设、共建美好家园》《致居民公开信》等宣传资料1000多份。通过发动广大居民群众、特别是辖区单位、党组织、社区党员积极参与到创建文明和谐社区工作中来。
共驻共建，共建共享，引领构建良好氛围
党建联抓。构建了以社区党委为核心，辖区全体党员为主体，辖区单位党组织参与的社区党建工作新格局，同时建立了社区党建工作联席会议制度，落实了社区党员代表会议制度，切实增强了统揽辖区党建的能力。
文明联创。召开由社区、辖区单位、物业公司负责人参加的联席会议，明确任务、落实责任，辖区参与文明创建的单位达到100%；同时建立了学雷锋志愿者、青年志愿者、关爱空巢老人、精神文明志愿者、在职党员志愿者、红袖章志愿服

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