【评论】撕下“永久牌”标签激发人才创新创造活力

2020-12-22 15:50

过程中给予人才的入选标识，是对人才阶段性学术成就、贡献和影响力的充分肯定，不是给人才贴上“永久牌”标签，也不是划分人才等级的标准。对此，《意见》提出要“健全兼职兼薪管理制度，加大对人才‘双’‘多聘’情况的监管力度”；“完善人才称号退出机制，实现人才计划能进能出”；“平等看待各类人才，不将高层次人才等同于人才称号获得者，不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据”……抓住制度“牛鼻子”，聚焦“唯帽子”行为，撕下“永久牌”标签，必将推进人才称号回归学术性、荣誉性本质，让创新源泉充分涌流，让创造活力竞相迸发。
“功以才成，业由才广。”激发人才优势、释放人才红利，没有最好，只有更好。党的十九届五中全会强调，要“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队”。抓住人才评价改革的关键点，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，从根本上解决人才评价指挥棒问题，推进人才称号回归学术性、荣誉性本质，就能激励和引导高校人才队伍坚守初心使命、矢志爱国奉献、勇于创新创造，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。
丁恒情

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