平凉灵台县皇甫谧中医院多名护士月领工资1400元生活难以为继

2020-12-16 19:49

是根据医院的业务收入决定的，医院要根据每个月的医疗收入，减去运行成本和其他费用支出以后，如果有结余的话，才拿出一部分给医务人员发绩效工资。而从今年2月份开始，受新冠疫情影响，医院诊疗人次持续下降，业务收入基本没有了，所以只能发放基本工资保底。对于反应的夜班费和值班费没有发放一事，于主任说，可能是护士没有理解清楚，其实夜班费和值班费是绩效工资的一部分，绩效工资是根据夜班和值班的分值发放的。
就1400多元低于灵台县作为三类地区最低工资标准一事，于主任解释到，这个可能是签合同的时候，医院没有预料到。因为医院当时业务收入还可以，如果按1400基本加上绩效工资，护士能拿到3000-4000元不等，但没想到受疫情影响，医院的业务收入没有了，所以绩效也就没钱发放了。对于绩效部分是否考虑补发，于主任说，这需要等医院领导班子开会研究后，才能决定。
电话采访中，于主任对医院为给护士未缴纳医疗、养老保险一事也做了说明。他说，“编外”人员签订的合同中也没有约定这个事情，但医院现在也正在研究，积极筹措资金，准备逐步的解决问题。
灵台县卫健局副局长练锴表示，局里接到网上反映后领导班子非常重视，安排专人会同宣传、医院等部门从昨天（15日）开始进行了调查，目前还在调查中，具体情况，等调查结果出来后，会给反映的人员给予答复。
律师观点：此事件，“编外”护士的基本工资明显低于灵台县作为三类地区最低工资标准为1520元/月，劳动者的合法权益应该得到充分保障，任何事由都不能成为企事业单位侵犯劳动者的合法权益。

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