配好班子“打硬仗” 建强脱贫攻坚“战斗团”——甘肃省脱贫攻坚领导小组组织保障专责组工作纪实

2020-12-07 10:49

整顿提升。
做好基础保障，才能让基层干部真正无后顾之忧。据组织保障专责组介绍，我省连续两年提高村级组织运转保障标准，目前村干部年基本报酬已提高到3万元，“一肩挑”村党组织书记的年基本报酬达到4.5万元，村级办公经费提高到5万元。同时，不断发展壮大村级集体经济，2017年以来，整合资金17.48亿元，扶持1958个村发展集体经济。目前全省集体经济年收入5万元以上的村占42.9%。
　聚集各类人才加大培养力度
近年来，我省持续鼓励人才向基层一线和艰苦边远地区流动。连续引进4批中组部博士服务团来我省挂职，组织博士服务团成员开展8次省情调研考察。先后从32家省级医院和部队医院选派800余名医疗专家，对口帮扶我省58个贫困县的63家县级医院；遴选41名副高以上省级专家组成服务团，深入8个未摘帽贫困县开展帮扶活动，帮助解决各类技术难题500多个。
为了让懂技术、善经营的的农村实用人才真正留得住，我省还加大重点人才项目倾斜力度。2017年以来，省委组织部累计投入省级重点人才项目资金2.55亿元，扶持475个省级重点人才项目，其中涉及脱贫攻坚的就有326个占68.6%。

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