甘肃省60岁以上老年人超446万养老专业护理员缺口达40%

2020-12-03 08:48

完善养老机构薪资福利制度和绩效奖励机制，落实从业人员社会保障政策，确保高素质、高水平的从业人员能够得到相应的报酬。做好养老服务人才评价工作，畅通从业资格、职业技能等级评定的职业发展道路，拓宽职业发展空间。实行养老从业人员入职奖补政策，对在养老机构从事养老服务工作的大中专毕业生，给予一定比例的助学贷款代偿和学费补偿，或给予一次性奖励并逐年返还全额学费；对从事养老服务工作的就业困难群体和大中专院校毕业生，给予岗位补贴和社会保险补贴；通过公租房或发放租房补贴等方式帮助外来无住房养老服务从业人员改善居住条件。
兰州日报社全媒体记者田玥

共有评论0条

<返回

<返回首页