庆阳市扎实有序推进村（社区）“两委”换届工作

2020-12-02 21:48

新甘肃客户端庆阳讯（新甘肃·甘肃日报记者安志鹏通讯员金真珍）庆阳市坚持把村（社区）“两委”换届工作作为加强基层党组织建设的重要契机，统筹谋划部署，精心组织实施，全力为全面建成小康社会、接续推进全面脱贫与乡村振兴有机衔接提供坚强组织保证。
在加强组织领导、业务培训和宣传引导的基础上，庆阳市坚持摸排调研先行,全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，重点摸排掌握“两委”班子状况、思想动态、换届人选情况等；集中整顿先行，由乡镇党委主要负责人蹲点包抓，实行“一村一策”；财务审计先行，坚持先审计再换届，对村（社区）财务收支、集体资产管理使用、债权债务、生产经营性和建设项目的发包管理情况，以及党员群众反映强烈的财务问题进行审计，切实打牢换届基础。
为拓宽选人渠道，庆阳市多措并举。通过打电话、发微信、专程邀请、登门拜访等形式，积极回引“懂农业、爱家乡、有技术”的外出务工经商人员进入村“两委”班子。广泛动员党员群众从现任村（社区）“两委”班子优秀成员、本乡本土大学毕业生、退役军人、农民专业合作经济组织负责人等人员中推选村（社区）“两委”班子成员。针对一些村（社区）党组织书记无合适人选的情况，选派乡镇（街道）机关优秀年轻干部到村（社区）担任党组织书记。
与此同时，庆阳市严格标准确定人选，严格审核“两推一选”方案，严格联审任职资格，旗帜鲜明提出“十不选”要求，将政治上的两面人、受过刑事处罚、存在“村霸”或涉黑涉恶等10种情形的人拒之门外，切实筑牢人选“防火墙”。

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