【担使命聚同心促巨变省直部门落实脱贫攻坚专项责任工作】凝聚脱贫攻坚最强合力

2020-11-27 19:44

　　新甘肃·甘肃日报记者薛砚
农家院落话农事，田间地头干农活，项目工地看发展……在我省广大贫困地区，活跃着一群忙碌的身影，他们正是脱贫攻坚主力军——驻村帮扶干部。
2015年，我省为7262个建档立卡贫困村选派组建了驻村帮扶工作队。2.2万余名驻村干部克服生活、家庭和工作上的困难，扑下身子、扎根农村，用脚步丈量民情，用心灵倾听民声，用理念推动发展，立足村情，扎实工作，紧盯“两不愁三保障”等脱贫攻坚重点任务，在宣传落实到村到户政策、改善贫困村生产生活条件、推动富民产业发展、加强基层组织建设、化解矛盾疏导情绪等方面做了大量艰苦细致的工作，充分发挥脱贫攻坚先锋队和主力军作用，推动贫困地区脱贫速度明显加快、脱贫质量明显提高。

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宁县金村乡兰庄村驻村工作队队长郭建军到贫困户家中了解情况。
　　扶到点上帮到根上
为确保驻村干部“下得去”“住得下”，我省坚持因村派人精准，实现建档立卡贫困村一村一队全覆盖。2019年，省级统筹从4个市和8个非贫困县（市、区）调派600名干部充实到12个深度贫困县；省直单位增加选派813名干部，市县单位兜底补派。坚持用制度管人管事，严格落实驻村工作队吃住在村要求，每年驻村不少于220个工作日，其中住村时间不少于160天。省里开发了驻村帮扶工作队管理平台，规定驻村工作队员每天在村里打卡，实现驻村帮扶干部管理智能化、系统化、高效化。
为确保驻村干部政策讲得清，编印《脱贫攻坚帮扶工作若干问》等“口袋书”，督促驻村干部“随时学、集中学、干中学”。省里每年举办全省驻村帮扶干部示范培训班，对省直部门选派的工作队长和市县帮扶办主任进行培训；对各级干部共36多万人进行帮扶工作网络视频培训，着力增强各级帮扶干部业务能力和决战本领。
我省坚持实行“三个一”常态化督查通报机制，即每月开展县际交叉督查，重点对帮扶单位、驻村帮扶工作队、帮扶责任人履职尽责情况进行督查检查；每月通报驻村帮扶工作队管理平台考勤打卡情况，督促驻村帮扶工作队吃住在村、工作到户；每月电话随

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