风清气正好扬帆——庆阳市西峰区加强作风建设工作纪实

2020-11-18 09:46

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西峰区坚持好干部标准，建立健全干部工作“五大体系”，树立“政治为先、事业为上、工作第一”的识人察人观和既看资历、更看能力的选人用人观，以工作评判干部，以工作业绩定进退。注重在项目建设、脱贫攻坚、城市建设管理等工作一线识别干部，对涌现出的担当作为、敢于斗争、成绩突出、群众认可的优秀干部予以提拔重用，激发干部干事创业的内生动力。
同时，客观对待和解决干部干事创业中“不敢为、不想为、不愿为”等问题，激励党员干部担当进取、真抓实干，促进工作提质提速。落实公务员职级晋升、谈心谈话、干部职工体检、休假、关爱心理健康等制度，完善容错纠错和关爱机制，进一步激发广大干部干事创业的热情和积极性。
实绩导向，事业为上。后官寨镇干部群众全面开展人居环境整治“冬季攻坚战”，用实际行动呵护美丽家园；市政工人给城区5万余棵树木穿上“防寒服”，确保树木安全越冬；农机中心干部摸排走访，把610余万元农机购置补贴送到306户农户手中……如今的西峰城乡，处处可见党员干部服务基层、投身发展、争创新业绩的火热景象。

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