【担使命聚同心促巨变省直部门落实脱贫攻坚专项责任工作纪实】全力以赴稳就业狠抓落实保民生——访省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长周丽宁

2020-11-12 08:39

疫情期间，积极拓展线上培训，利用各类新媒体信息工具，为贫困劳动力提供电子商务、中式烹调和家政服务等居家线上培训32.2万人次。疫情防控常态化后，紧跟群众需求，探索推行“电子培训券”模式，开展“嵌入式”“订单式”培训，实现培训就业一体化。截至10月底，全省完成精准扶贫劳动力培训37.17万人。
问：近年来，甘肃省大力扶持发展扶贫车间，对贫困群众在家门口就业发挥了重要作用。请问，我省的主要做法和取得的成效主要有哪些？对扶贫车间的下一步发展有哪些考虑？
答：近年来，我们先后出台一次性财政奖补、吸纳就业补贴、运输费补贴和税收优惠等支持政策，积极推动扶贫车间建设，开辟贫困群众就地就近就业新途径。截至今年10月底，全省扶贫车间累计达到2454个，吸纳就业9.9万人，其中建档立卡贫困劳动力4万多人。
疫情期间对扶贫车间吸纳用工按稳定就业3个月、6个月以上分别给予3000元、5000元的补贴，对跨省运输原料和成品的扶贫车间给予50%的运输费用补贴。
建立扶贫车间可持续发展机制，是巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接的重大课题。我们将着眼巩固脱贫攻坚成果，在一定时期内保持现有的激励奖补政策，稳定群众就业岗位和收入渠道。推动扶贫车间向社区工厂、村镇企业转型，依托当地农业产业、特色经济、资源条件，分类、逐步纳入县域产业发展体系，促进扶贫车间持续发展。
问：乡村公益性岗位为帮助农村贫困劳动力在家门口就业发挥了重要作用，请介绍一下主要取得了哪些成效？今年我省岗位开发有什么特色亮点？
答：为拓宽贫困家庭劳动力就业渠道，提高收入水平，省人社厅会同财政、扶贫、妇联等部门，全省累计开发乡村公益性岗位10.3万个，重点聚焦8个未摘帽贫困县、395个未脱贫贫困村、易地扶贫搬迁集中安置点，岗位涵盖乡村道路维护、水电保障、养老服务、公共安全管理等9类乡村公共服务亟须的事项。
公益性岗位优先选聘“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有劳动能力和就业愿望的贫困群众，特别是向符合条件的贫困残疾人及其家庭成员、贫困重病人员家庭成员、贫困家庭妇女和易地扶贫搬迁贫困户等群体倾斜，帮助这些弱势群体在家门口实现就业、增加收入，坚定脱贫信心。
今年，我们在开发公益性岗位时新增设爱心理发员岗位1.17万

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