筑起“人才高地”推进甘肃文旅融合发展

2020-11-11 10:49

员、事业编制人员的教育培养，又抓好院团单位专业人员的培训培养；既抓好省级层面人才队伍建设，又抓好市州、县区、乡村文旅人才队伍建设；既抓好文化旅游尖端人才培养，又抓好大规模培训培养。同时，通过轮岗、交叉任职等措施，让“文化大咖”深度了解旅游行业知识，让“旅游大咖”充分掌握文化领域业务……
下好“一盘棋”，离不开“三倾斜”的方向指引。
一是向基层倾斜。培训资源优先保证基层需要，职称资源优先照顾基层，研究课题多向基层倾斜。
二是向优秀青年人才倾斜。让“小字辈”挑大梁，在职称评审、选拔任用方面，也给予年轻人更多机会。目前，全省文旅行业85后具有高级职称的专业技术人才脱颖而出，青年才俊在放大文旅综合效应的实践中快速成长。
三是向专业化倾斜。文化旅游本就有着很强的专业性，而在艺术领域特别是声乐器材、文博书画，以及文化旅游数字化建设、创意开发、会展策划等领域，专业性尤为鲜明。省文旅厅通过重点“滴灌”和“开小灶”方式，定向培养、综合提升、持续赋能，让专业人才更专业。
你成就我，我装扮你。正因我省文旅系统识人树人，文旅百花园才百花争艳，文旅融合方深入推进，既双赢，又良性循环，共同走向更加美好的明天。

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