天水长城果汁集团股份有限公司市场化选聘经理层公告

2020-11-08 16:53

良的工作业绩。
(四)具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，具有高度的责任心和事业心，身体健康。
(六)学历要求：一般应当具有大学本科及以上学历。
(七)经验要求：10年以上浓缩果汁、果蔬汁、果汁饮品及乳制品等行业工作经历，3年以上与岗位需求相关的工作经验。
(八)资格证书要求：一般应具备中级及以上专业技术职称或具备相应的职业资格证书。
(九)年龄要求：总经理任职年龄一般应在50周岁以下(1970年11月1日后出生)，经理层副职任职年龄一般应在48周岁以下(1972年11月1日后出生)。
(十)对具有相关专业背景和丰富实践经验的优秀紧缺人才，可对学历、年龄适当放宽条件。
三、岗位职责
(一)总经理：在董事会领导下，主持公司日常生产经营管理工作。执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。
(二)营销副总经理：负责公司终端饮品在国内大众市场的开发及销售管理工作。
(三)生产副总经理：负责公司环保、安全生产、设备维护、技术改造、生产管理等工作。
(四)采购副总经理：负责公司的原料苹果收购及辅助材料的采购与管理等工作。
(五)总工程师：负责公司产品质量、生产工艺和工艺改造、新技术、新产品研发、新项目开发、新成果及专利等工作，建立、完善公司技术、质量体系建设和认证审核等管理工作。
(六)财务总监：负责公司资本运作、财务管理、资金管理、税务筹划和资产管理等工作。
(七)董事会秘书：负责董事会建设、企业改革、股改上市、中长期规划、经营计划、规章制度、内部控制及法律事务管理工作。
严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和党纪政纪有关规定，实行企业高管人员职位禁入制。
四、选聘范围
在全国范围内公开选聘。
五、薪酬待遇
市场化选聘经理层成员和职业经理人实行年薪制，年薪标准为30-80万元。
六、选聘流程
(一)报名
1.报名方式：采取网上(邮件、微信)报名方式，按要求下载填写《天水长城果汁集团股份有限公司经理层市场化选聘报名登记表》和《承诺书》后，根据任职资格要求，将包括但不限于本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成

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