源源不断为高质量发展吸引和培养高素质年轻干部——甘肃省持续加强和改进选调生工作综述

2020-10-31 08:46

为各级党政机关储备后备力量，是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。
近年来，按照党中央及省委关于选调生工作的要求，省委组织部始终将选调生工作作为培养选拔优秀年轻干部、加强党政干部队伍储备、培养高素质后备人才的一项源头工程来抓，持续加强改进选调生工作，探索出了一条组织选调、择优录用、分级安排、基层锻炼、跟踪培养的年轻干部队伍建设有效途径。
2010年以来，我省共招录选调生4033名，其中面向重点高校定向选调1576名，并从选、育、管、用各环节发力，一大批像王伟忠这样的优秀选调生扎根陇原大地、深深融入基层、倾情服务人民，为建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面奉献着青春、贡献着力量。
用心用情，“选”来好苗子
从源头上选好苗子是培养干部的基础工作。
2019年11月27日至28日，甘肃省选调生招录暨高层次人才引进宣介会分别在清华大学和北京大学举行。多所重点高校近2000名应届毕业生参加宣介会，并与参会的70多家科研院所、国有企业代表交流洽谈。当天，参会用人单位共收到简历5126份。
从2010年起，我省每年都会定向从北京大学、清华大学招录选调生，并逐步扩大到“双一流”高校和省属高校一流学科。截至目前，全省共选调优秀大学毕业生4033名，其中博士、硕士共1594名，占40%。
2017年的夏天，张香丽从北京大学毕业后成为一名选调生回到甘肃。
“到人民最需要的地方去，建设好我的故乡。”张香丽说，“这是我选择回到甘肃工作的初心。”
如今，张香丽在兰州市城关区委组织部已工作3年。“这3年的基层历练，让我收获满满。只有放下名校光环，虚心向群众学习，吃别人吃不了的苦，才能练就过硬的本领。”张香丽说，“今年参加创建文明城市，从早上7点到晚上7点，我走遍了城关区酒泉路街道的每个辖区，实地走访社区居民150余户，为创建文明城市工作贡献了自己的力量。”
2019年起，省委组织部改善选调结构，扩大选调规模，每年拿出1000个名额，面向国内重点院校，定向选调引进优秀大学毕业生。2019年定向选调644名，2020年定向选调754名。
省委人才工作领导小组各成员单位积极行动，扎实开展人才引进和选调生招

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