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甘肃路桥四公司晋升公路工程施工总承包壹级资质纪实

2020-10-16 10:50

，发挥资源优势，创新帮扶举措，围绕深化“六个一”重点开展与临潭县草场门村党支部结对帮扶工作，承担社会责任，履行社会义务。
谋篇共建筑牢企业管理基础
为提升企业综合实力，资质升级工作启动以来，甘肃路桥四公司把壹级资质作为公司中长期战略发展重要目标。三年来，公司通过做强做精隧道品牌，加强人才队伍建设，提高科技创新能力，使得公司资质升级工作取得成功，更使公司管理基础得到夯实。
公司围绕壹级资质申报，明确了重大节点目标，通过召开专题会不断推进落实，结合路桥集团“管理提升年”等系列管理提升活动，有效提升了企业的综合素质和核心竞争力。
企业的发展离不开人才队伍的建设，甘肃路桥四公司坚持以服务生产经营为导向，以能力建设为核心，以岗位培训和继续教育为主要手段，贯彻 路桥集团“人才兴企”发展战略，坚持“以人为本”管理理念，结合公司发展实情对现有的体制机制进行完善和创新。推行“按贡献分配，以效益计酬”的薪酬体制，加大考核力度，有效发挥薪酬调节作用。深化实施师徒帮带，加快新员工的培养;狠抓内部培训，提高执业资格和业务水平。优化劳务派遣人员管理，按照“能者用、劣者汰”的选拔机制，让业务能力好、责任心强的人员更好地服务于项目生产，作为劳动用工的有效补充。
公司在加强人才建设的同时，还秉持“科技兴企”战略，以甘肃省隧道工程技术研究中心为依托，实施技术创新和科技成果转化，切实提升公司科技创新水平和隧道施工核心竞争力。持续开展隧道建设中热点难点问题的研究，以在建项目为依托，进一步加强隧道机械化集群作业科研成果在施工中的转化应用，加强机械化施工班组在深度、细部协调融合的同时，持续开展设备技术革新、工序管控创新，优化人机间协调性，提高生产效率。
近年来，公司共荣获“甘肃省建设科技进步奖”4项、“甘肃省建设科技示范工程”2项、“甘肃省建设工程文明工地”9项;获得国家级工法1项、“公路工程部级工法”6项、“甘肃工程建设省级工法”11项，实用新型专利5项，获得发明专利6项。公司各类施工技术装

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