为脱贫攻坚提供智力支持——会宁县实施人才培育“四大工程”侧记

2020-09-29 12:45

o;党支部书记和专职化村党支部书记，充实党组织带头人队伍。2019年以来，提拔使用80人充实到乡镇党政班子队伍，选派68人担任驻村第一书记，选聘专职化村党组织书记60名，9月底“一肩挑”村党组织书记达到100%。挖掘人才资源拓“广度”，延伸扶贫十大行动，广领域挖掘培养人才，提高县级人才储备增量；完善专业技术人员档案，建立青年专技人才数据库；坚持高标准规划、广领域覆盖、多形式实训，打造“会州工匠”队伍；征集专业技术人员、创业能手、手工业能手、种植养殖能手成长故事和先进事迹，突显人才辐射带动效应。
持续推动选人、用人、育人体系建设，为凝聚人才合力保驾护航，营造人才发展“大环境”。建立以职称评审、绩效考评、岗位聘用、年度考核为核心制度的多层次、重实绩的考核体系，每年评选各行业优秀人才150名至200名进行表彰奖励，调动人才创新活力，提升人才创新能力，优化人才培养“生态圈”。以脱贫攻坚需要和乡村振兴需求为导向，把在脱贫攻坚和乡村振兴中表现突出的优秀人才，优先提拔重用、优先推荐参加培训、优先列入后备干部库、优先推荐担任“两代表一委员”和评定劳动模范等荣誉称号，形成协同育人模式。

共有评论0条

<返回

<返回首页