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张掖市委组织部制定七项措施保障“百日攻坚”行动实施

2020-09-16 11:44

市委组织部制定七项措施保障“百日攻坚”行动实施
信息兰州网9月16日讯 据张掖日报报道（记者王晶晶）近日，市委组织部制定《激励干部担当作为保障“百日攻坚”行动实施的若干措施》，坚持正向激励与反向问责相结合，激励和督促各级领导班子、党员干部履职尽责、担当作为，全力保障重点工作落实重大项目实施“百日攻坚”行动。
一是坚持在重点工作、重大项目一线考察识别干部。把实施“百日攻坚”行动情况作为考察领导班子和领导干部政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容，结合开展督查考评，经常性深入重点工作、重大项目一线，深入了解掌握领导班子推进工作情况，近距离接触、发现和识别一批优秀干部。
二是牢固树立在攻坚一线选拔使用干部的鲜明导向。结合开展组织工作重点任务督查、日常工作调研、干部考察考核，有重点地了解实施“百日攻坚”行动工作情况，广泛听取对领导班子和党员干部的评价反映。对在“百日攻坚”行动中敢于担当、善于作为、成效突出的干部，优先提拔使用或晋升职级；暂时不能提拔使用的，有重点地进行跟踪培养。
三是充分运用“百日攻坚”行动考评结果。各县区、市直各部门单位第三、四季度平时考核，重点自评“百日攻坚”工作情况，对工作推进有力、全面完成任务的，领导班子和领导干部平时考核确定为优秀等次，年度考核时优先考虑评定为优秀等次，并给予表彰奖励；对主观努力不够、工作推进乏力、落实任务不到位的，领导班子和领导干部年度考核不得评定为优秀等次。
四是关心关爱“百日攻坚”行动一线干部。对承担或参与重点工作、重大项目的干部，组织部门和部门单位党委（党组）经常性开展谈心谈话，及时了解干部思想动态和工作、生活情况，及时协调解决干部工作生活中遇到的困难，全面落实健康体检、津贴补贴等制度，让干部全身心地投入到攻坚一线。
五是健全完善实施“百日攻坚”行动容错纠错机制。坚持“三个区分开来”，对干部在

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