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肃南：多举措破解乡村教师发展难题

2020-09-09 15:48

强弱项，教师根据自身业务能力的薄弱环节，选择最适合自己的培训项目提高专业素质。
落实优惠政策 破解吸引力不足难题
自2013年起，县政府每年安排100万专项资金，为乡镇和农牧村教师落实浮动工资，每人每月发放50至110元不等的交通费补贴，为学前到高中教育阶段班主任发放生均每月3至6元津贴，并落实校（园）长、骨干教师津贴和教育科研奖励等资金。2016年起，全县发放乡村教师生活费五类补助人均达到660至1275元。2019年，制定《肃南县全面深化新时代教师队伍建设改革实施方案》，落实义务教育阶段生均200元绩效管理经费和班均300元基本班贴。

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