员工迟到2分钟公司要解约兰州市人社局：这样的辞退理由不合法

2020-09-04 11:19

员工迟到2分钟公司要解约
市人社局：这样的辞退理由不合法
信息兰州网9月4日讯据兰州晚报报道 9月3日，市民祁先生拨打本报热线4286666反映：8月23日上午，他因下雨迟到了2分钟，就职单位惠仁堂药店总部要求与他解除劳动关系，并让他自己写辞职报告。虽然他多次找总部协商，但并未有进展。经记者跑腿协调，该公司人事部门工作人员承诺，将联系祁先生协商处理，若其不愿继续就职于公司，则按相关法律法规办理手续。就此事，兰州市人社局仲裁科予以回应，迟到2分钟被辞退不合法，发生劳动争议时，当事人可第一时间申请劳动仲裁。
1 员工投诉干了9年迟到2分钟被辞退
今年48岁的祁先生，于2011年应聘至惠仁堂药店工作，至今已有9年时间，合同一年一签。其间，他曾在定西南路店、西站店从事安保工作，月薪3000余元，收入比较稳定。2016年，他被调至皋兰路店，继续从事安保工作，直到今年4月店方取消安保岗，将他转为西药营业员岗，换岗后他的月收入为2000余元。“这些业务没做过，所以学起来慢一些。”祁先生说，虽然营销业务一直没接触过，但他也在努力完成。8月23日上午，他因上班迟到2分钟，与店长发生口角，“当时店长就要辞退我，之后便给总部打了电话。”祁先生认为迟到2分钟是自己不对，但没有严重到辞退的地步。
8月25日，祁先生收到了人事部门的电话和信息，通知他回公司面谈解除劳动关系的事宜。“当时在公司，和我面谈的员工直接说要和我单方面解除劳动关系，但要求我自己写辞职报告。”祁先生认为，只是因为迟到2分钟便辞退员工不合理，另外公司单方面解除劳动关系理由不充分，由其写辞职报告也不合适。
2 记者跑腿公司回应称协商处理
9月3日上午，记者同祁先生来到位于皋兰路的惠仁堂大药房了解情况。营业员称店长当天休息，不在班。根据营业员提供的电话，记者多次拨打店长手机，但均被挂断。
随后，记者联系到兰州惠仁堂药业连锁有限责任公司人事劳资行政部门裴姓工作人员，他回应，当天与祁先生面谈时，先与其协商能否调店，对方不同意，他才提出直接解除劳动关系。对于员工仅仅因迟到2分钟就被辞退的理由是否合理，裴姓员工并未作出正面回应。他称，将先联系祁先生协商处理，若对方不愿在公司继

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