酒泉:“四个三”模式打造纪检监察“铁军”

2020-09-01 12:41

新甘肃·甘肃日报记者孙海峰张文博
酒泉市纪委监委针对纪检监察干部业务不精、能力不足等问题，改变以往业务培训大范围讲、大范围听的模式，通过专题学习、专家授课、业务研讨、实战演练，创新开展“模拟办案”实战培训，采取三个环节演练、三个阶段讨论、三场集中汇报、三次专业点评的“四个三”模式，对全市180多名纪检监察干部集中开展了实战培训，有效推动纪检监察干部能力素质和案件查办质量的“双提升”。
紧盯“三个环节”，精心编制案例考题
为让培训贴近工作、突出实战目标，酒泉市纪委监委反复推演方案做精案例考题，以一封举报信为题，将违反中央八项规定精神、涉嫌贪污罪受贿罪等典型违纪违法和涉嫌犯罪行为作为主要事实，选取“问题线索处置”“初核方案制定”“定性量纪建议”三个关键环节作为演练考题，让学员在培训中亲历一次审查调查全流程工作。同时，适当增加考题难度，把易混淆的纪法问题、易出错的工作要求等具体化为30多个考核点，全面检验参训学员知识储备和实际办案能力。
组织“三次讨论”，扎实开展研讨交流
针对参训干部数量多、业务熟悉程度不同的实际，研讨交流突破机关和地域限制，将市纪委监委、县市区纪委监委和乡镇纪委的学员交叉编排为8个演练小组，每个小组既有从事信访受理、案件监督管理、审查调查、案件审理的同志，也有从事党风政风监督、干部监督等工作的同志，各小组成员围绕“线索研判”“问题初核”“定性量纪”三个环节，集中组织开展了三次研讨交流，通过研判问题线索确定处置方式，分析待查证事项确定初核方案，依据查证属实的事实进行定性量级。每次讨论中既充分听取学员意见建议，又有针对性地厘清大家存在的困惑，在研讨交流中碰撞思想，在协作配合中互学互鉴，取得了良好成效。
听取“三场汇报”，充分展示实战成果
根据三个阶段案例考题，安排了三场集中汇报展示，8个小组各选派一名代表进行汇报，对本组讨论成果进行现场展示，三场发言代表既有领导干部，又有一线办案人员，也

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