创新推动科技特派员工作高质量发展——《甘肃省省级科技特派员管理办法（试行）》解读

2020-09-01 09:40

出单位报告工作成效，作为工作考核的重要依据；三是工作备案制度，省级科技特派员可根据服务对象实际需要，合理安排基层服务时间，并向派出单位报告并备案；四是重大事项报告制度，省级科技特派员在工作和生活中遇到重大事项时应及时向派出单位、服务对象报告，并由派出单位向省科技厅报备；五是廉洁自律制度，省级科技特派员要严格落实中央八项规定精神以及省委省政府的有关工作要求，树立务实为民、清正廉洁良好形象。
另外，《办法》对省级科技特派员将进行严格动态管理和考核评价。省级科技特派员实行年度考核制度，内容主要包括履职情况、服务绩效、创新创业成果、服务对象满意度等方面；派出单位根据省级科技特派员日常工作情况和取得成效，会同服务对象提出年度考核等次建议并上报省科技厅，确定年度考核等次；考核结果将作为承担科技计划项目、连续选派及表彰奖励的重要依据。省级科技特派员如出现服务期满考核不合格或无故不参加考核、有违法违纪行为、存在损害农民利益或严重失信的行为并不接受管理，长期不参加省级科技特派员相关活动等情况的，将取消其资格。

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