庆阳市实行“三化”加强村干部队伍建设

2020-08-27 09:42

我市实行“三化”加强村干部队伍建设
　信息兰州网8月27日讯据陇东报报道（通讯员金真珍、闫海鑫）为有效解决村干部文化程度低、工作能力弱、选拔任用难等问题，我市大力开展以村党组织书记专职化、村党组织副书记或村委会副主任本土化、村文书公职化为主要内容的村干部“三化”试点工作，着力培育高素质村干部队伍。
村党组织书记实行专职化。按照省委组织部统一安排，从乡（镇）未入编项目人员中公开选聘专职化村党组织书记202名。加强教育培养，以县（区）为单位，采取集中授课、交流研讨、现场观摩、知识测试等形式对专职化村党组织书记进行岗前培训。加强日常管理，建立结对帮带制度，由乡（镇）党委书记或乡镇长直接联系专职化村党组织书记，县（区）组织部门和乡（镇）党委定期进行谈心谈话和心理辅导，确保充分发挥作用。加强待遇保障，在落实专职化村党组织书记乡（镇）事业干部工资待遇的基础上，各县（区）均给予一定的岗位补贴，环县每年给予45000元的补贴，其他县（区）每年给予6000至10000元补贴，为专职化村党组织书记提供有力工作保障。
村党组织副书记、村委会副主任实行本土化。为有效解决专职化村党组织书记情况不熟悉、群众不认可、工作上手慢等问题，在实行专职化村党组织书记的村，从熟悉本村村情、热心为群众服务、有一定政策水平、道德品行好、具有致富带富能力的本村党员群众中选配村党组织副书记、村委会副主任315人，充分发挥村情熟、人脉广、在群众中威信高的本土优势，积极支持专职化村党组织书记开展工作，并将其作为村党组织书记后备力量加强重点培养。
村文书实行公职化。在软弱涣散、脱贫攻坚和乡村振兴任务重的村、现任文书文化程度低的村，从乡（镇）正式在职人员中选派具有大专以上文化程度的优秀年轻干部351人到村担任村文书，任职时限2年。按照组织部门发布岗位需求，乡（镇）党委对有意向人员进行考察和工作鉴定，提出任职意见，县（区）组织部门审批备案，乡（镇）党委发文任命的程序进行，明确公职化村文书接受乡（镇）党委和村党组织双重领导，以村干部身份接受教育、培训、管理和考核，考核等次直接作为乡镇干部年终考核结果运用。公职化村文书任职期间保留乡（镇）工资待遇，给予一定岗位补贴，在村工作期间表现特别优秀的，任职期满后优先提拔使用。

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